春日井エリア 採用サイト
KASUGAI AREA

一人ひとりに寄り添う看護を目指して。

明るく元気に自分らしく!

誰かの為に働きたいと思う気持ちが

自分の夢をかなえる原動力!

チームプレーでみんなを喜びと笑顔に。

大切なのは出来ると信じる心

1人はみんなのために、みんなは1人のために。

そして、利用者様の笑顔のために。

利用者様の笑顔は、私の元気の源!

働くママが安心して元気に働ける環境あり!

春日井エリアを中心に東海エリアNO.1の介護事業所数

介護事業は、高齢化社会からニーズが
年々高まっている将来性のある事業です。

事業収入

0億円

20億 41.4億 67.5億 101.2億 155.7億 187億

従業員数

0

男女比率

0:0

男性878名

女性1,800名

ATTRACTION介護業界の魅力

いま介護が必要な人が、どれくらいいるのか知っていますか?いま介護が必要な人が、どれくらいいるのか知っていますか?

超高齢化社会を迎え、介護ニーズが急上昇中!2025年には250万人以上の介護職員が必要になる?!

ここ春日井のみならず日本各地において、高齢者のなかでも介護が必要とされる「要介護者」の人数は、2000年に218万人だったのが2013年には564万人に増加。約350万人も増えています。
春日井エリアにおいて、65歳以上の人数は、78,293人、内、要介護者、要支援者の合計人数は12,843人(平成29年9月 第7次春日井市高齢者総合福祉計画より)となっています。
同時に介護業界の市場規模も、2014年の8.6兆円から2025年には18.7兆円程度まで拡大すると予測されています(デロイトトーマツ発表資料より)。
こうした介護サービス市場の拡大と、少子化もあいまって、介護サービス従事者に対する求人/採用需要は高まっており、今後もこの流れはさらに加速していく見込みです。
介護人材の大幅な不足が見込まれている2025年に向けて、社会福祉法人サン・ビジョン、春日井エリアにおいても、積極的に求人/採用活動を行っております。
社会的ニーズの高い介護業界への就職をぜひ目指してみてみませんか?

今後の介護ニーズグラフ

介護業界の大手各社は軒並み、賃上げ!介護業界の大手各社は軒並み、賃上げ!

社会福祉法人サン・ビジョンキャリアパス制度
国も、キャリアパス制度を導入している介護事業者へ介護職員の待遇改善を後押し!

先述の取り、介護職員の需要は増え続けており、2025年には大幅な人手不足が生じると予測されています。
こうした状況を打開するために、政府は、2011年まで実施されていた「介護職員処遇改善交付金」を引き継ぐ形で、翌年2012年から「介護職員処遇改善加算」の運用を開始。
「介護職員処遇改善加算」では「キャリアパス要件」と「職場環境等要件(旧定量的要件)」をどのぐらい満たしているかによって、「加算Ⅰ~Ⅲ」までの3つのコースが追加設定されました。(緑網掛け部分)さらに、2019年10月から、新たに「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、「技能・経験のある介護職員」の処遇改善を目的に、「介護職員処遇改善加算」に加えて、介護報酬を特定加算して支給されるようになりました。(ピンク網掛け部分)
社会福祉法人サン・ビジョンでもまた、当介護事業所で働く全ての職員が安心して「長く」働けるよう、国が定めるキャリアパス制度を設け、職員の能力や経験、役割に応じた昇進、報酬の法人内基準、またそこに到達するためにどのような経験を積みどのようなスキルを身につけるか、といった道筋を明確化することで、職員が将来の夢や目標に向けて意欲的に取組むことができる環境が整っています。
また、採用された職員の待遇改善を全力でサポートしています!
社会福祉法人サン・ビジョンでは、このキャリパス制度を利用して、キャリア、経験を積み、着実にステップアップしている職員がたくさん活躍しています。

介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」

介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」介護業界で働く人たちの52.6%の人たちがそう応えています。

介護業界で働く、訪問介護員やサービス提供責任者、介護職員や介護支援専門員(ケアマネジャー)さんなどに質問した結果、最も多かった回答は「働きがいのある仕事だと思ったから」(52.6%)でした。
介護の仕事をする人たちは、何よりも“この仕事自体にやりがいを感じている”ということがわかります。
その他の回答では、「今後もニーズが高まる仕事だから」(35.3%)という回答や「人や社会の役に立ちたいから」(32.0%)という回答も上位にありました。
春日井エリアだけでは無く、日本全国で介護の仕事が社会にどれだけ必要とされているか?を意識している人が多いことが分かります。

春日井エリア、グレイスフル春日井(老健棟)の介護老人保健施設で相談員として働いている西野さんのインタビューをご紹介。

”利用者様がサービスを利用していくにあたり、うまく進まず悩むこともありますが、実際に利用に繋がった時に利用者様・ご家族から感謝のお言葉をいただけた際は、この仕事にかかわることができて本当に良かったと、やりがいを感じることができます。”

介護業界で働く理由アンケートグラフ

ENVIRONMENT働く環境を知る(春日井エリア)

PEOPLE & WORK働く人と仕事を知る(春日井エリア)

Facility of KASUGAI AREA

春日井エリア施設紹介

グレイスフル春日井【特養棟】

グレイスフル春日井【特養棟】

0568-89-2301

〒486-0802 愛知県春日井市桃山町字北山5079-1
  • 特別養護老人ホーム
  • デイサービスセンター
  • ショートステイホーム
  • ケアハウス
  • 地域包括支援センター
  • 認可外保育所
グレイスフル春日井【老健棟】

グレイスフル春日井【老健棟】

0568-89-2571

〒486-0802 愛知県春日井市桃山町字北山5079-16
  • 介護老人保健施設
  • デイケアセンター
  • 訪問リハビリテーション
  • 福祉用具レンタル・販売
  • 居宅介護支援事業所
  • 申し込みセンター
第2グレイスフル春日井

第2グレイスフル春日井

0568-32-1231

〒486-0901 愛知県春日井市牛山町3195-1
  • 特別養護老人ホーム
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
  • ショートステイホーム
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援事業所
  • 地域包括支援センター
  • 生活支援ハウス
グレイスフル浅山

グレイスフル浅山

0568-85-3611

〒486-0857 愛知県春日井市浅山町1-1-8
  • 地域密着型特別養護老人ホーム
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 住宅型有料老人ホーム
大型デイサービスセンター<br>サンサンリゾート グレイスフル春日井

大型デイサービスセンター
サンサンリゾート グレイスフル春日井

0568-31-3611

〒486-0901 愛知県春日井市牛山町3082-1
  • 大型デイサービスセンター

REQRUIT NEWS / 採用/説明会情報

REQUIREMENTS

募集要項

なりたい未来がみつかる。

OVERVIEW法人情報

ENTRY

REQUIREMENTS

募集要項

なりたい未来がみつかる。

PAGETOP
© Sun NETWORK All Rights Reserved