ここ春日井のみならず日本各地において、高齢者のなかでも介護が必要とされる「要介護者」の人数は、2000年に218万人だったのが2013年には564万人に増加。約350万人も増えています。
春日井エリアにおいて、65歳以上の人数は、78,293人、内、要介護者、要支援者の合計人数は12,843人（平成29年9月　第７次春日井市高齢者総合福祉計画より）となっています。
同時に介護業界の市場規模も、2014年の8.6兆円から2025年には18.7兆円程度まで拡大すると予測されています（デロイトトーマツ発表資料より）。
こうした介護サービス市場の拡大と、少子化もあいまって、介護サービス従事者に対する求人/採用需要は高まっており、今後もこの流れはさらに加速していく見込みです。
介護人材の大幅な不足が見込まれている2025年に向けて、社会福祉法人サン・ビジョン、春日井エリアにおいても、積極的に求人/採用活動を行っております。
社会的ニーズの高い介護業界への就職をぜひ目指してみてみませんか？

介護業界で働く、訪問介護員やサービス提供責任者、介護職員や介護支援専門員（ケアマネジャー）さんなどに質問した結果、最も多かった回答は「働きがいのある仕事だと思ったから」（52.6％）でした。
介護の仕事をする人たちは、何よりも“この仕事自体にやりがいを感じている”ということがわかります。
その他の回答では、「今後もニーズが高まる仕事だから」（35.3％）という回答や「人や社会の役に立ちたいから」（32.0％）という回答も上位にありました。
春日井エリアだけでは無く、日本全国で介護の仕事が社会にどれだけ必要とされているか？を意識している人が多いことが分かります。

春日井エリア、グレイスフル春日井（老健棟）の介護老人保健施設で相談員として働いている西野さんのインタビューをご紹介。

”利用者様がサービスを利用していくにあたり、うまく進まず悩むこともありますが、実際に利用に繋がった時に利用者様・ご家族から感謝のお言葉をいただけた際は、この仕事にかかわることができて本当に良かったと、やりがいを感じることができます。”