介護職|ユニット型 特別養護老人ホーム|福祉用具で力作業が少ない
- 勤務地
- ジョイフル羽島
- 車通勤可!
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
募集形態 | 正職員 | 職種 | 介護職 |
---|---|---|---|
給与 | 月給200,500~370,000円(諸手当含む) 【月収例】 月収263,000円~ 大学卒・介護福祉士4年目 処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・夜勤5回分含む ※介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円/月 <大学卒の場合> 介護職歴が10年未満の場合 月給 213,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含む+下記諸手当 <短大・専門学校卒の場合> 介護職歴が10年未満の場合 月給 209,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含む+下記諸手当 <高校卒の場合> 介護職歴が10年未満の場合 月給200,500円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含む+下記諸手当 共通:介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円/月 経験・前給与など考慮して加算いたします。 |
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賞与・昇給 |
【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年3回 7月・12月・3月 |
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応募資格 |
・無資格、未経験者も応募歓迎 ・新卒18歳~60代活躍中 ・勤務地や勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中! ・飲食店勤務から転職した女性(40代) 介護職は、”気配り”や”気づき”が求められる職種。 前職で培った細やかな気配りが、介護の仕事で活かすことが出来ました。 面接時マスク着用/昇給・昇格あり/交通費支給/住宅手当あり/有資格者歓迎/ 勤務開始時期調整/未経験者歓迎/ブランクOK/研修あり |
介護職|ユニット型 ショートステイ|スマホ活用で記録業務軽減
- 勤務地
- ジョイフル羽島
- 車通勤可!
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
募集形態 | 正職員 | 職種 | 介護職 |
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給与 | 月給200,500~370,000円(諸手当含む) 【月収例】 月収263,000円~ 大学卒・介護福祉士4年目 処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・夜勤5回分含む ※介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円/月 <大学卒の場合> 介護職歴が10年未満の場合 月給 213,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含む+下記諸手当 <短大・専門学校卒の場合> 介護職歴が10年未満の場合 月給 209,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含む+下記諸手当 <高校卒の場合> 介護職歴が10年未満の場合 月給200,500円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含む+下記諸手当 共通:介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円/月 経験・前給与など考慮して加算いたします。 |
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賞与・昇給 |
【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年3回 7月・12月・3月 |
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応募資格 |
・無資格、未経験者も応募歓迎 ・新卒18歳~60代活躍中 ・勤務地や勤務開始日は相談可 面接時マスク着用/昇給・昇格あり/交通費支給/住宅手当あり/有資格者歓迎/ 勤務開始時期調整/未経験者歓迎/ブランクOK/研修あり |
介護職|ユニット型 特別養護老人ホーム|福祉用具で力作業少ない
- 勤務地
- 第2サンライフ江南
- 車通勤可!
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
募集形態 | 正職員 | 職種 | 介護職 |
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給与 | 月給200,500~370,000円(諸手当含む) 【月収例】 月収263,000円~/大学卒・介護福祉士4年目 処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・夜勤5回分含 <大学卒の場合> 月給 213,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含+下記諸手当 <短大・専門学校卒の場合> 月給 209,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含+下記諸手当 <高校卒の場合> 月給200,500円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含+下記諸手当 共通: 介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円/月となります。 経験・前給与など考慮して加算いたします。 |
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賞与・昇給 |
【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年3回 7月・12月・3月 |
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応募資格 |
・無資格、未経験者も応募歓迎 ・新卒18歳~60代活躍中 ・勤務地や勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中! ・不況に強く、安定した介護業界 ・仕事に慣れるまで夜勤なし。 面接時マスク着用/昇給・昇格あり/交通費支給/住宅手当あり/有資格者歓迎/ 勤務開始時期調整/未経験者歓迎/ブランクOK/研修あり |
介護職 |従来型 特別養護老人ホーム|福祉用具で力作業少ない
- 勤務地
- ジョイフル江南
- 車通勤可!
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
募集形態 | 正職員 | 職種 | 介護職 |
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給与 | 月給200,500~370,000円(諸手当含む) 【月収例】 月収263,000円~/大学卒・介護福祉士4年目 処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・夜勤5回分含 <大学卒の場合> 月給 213,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含+下記諸手当 <短大・専門学校卒の場合> 月給 209,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含+下記諸手当 <高校卒の場合> 月給200,500円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含+下記諸手当 共通: 介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円/月となります。 経験・前給与など考慮して加算いたします。 |
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賞与・昇給 |
【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年3回 7月・12月・3月 |
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応募資格 |
・無資格、未経験者も応募歓迎 ・新卒18歳~60代活躍中 ・勤務地や勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中! ・不況に強く、安定した介護業界 ・仕事に慣れるまで夜勤なし。 面接時マスク着用/昇給・昇格あり/交通費支給/住宅手当あり/有資格者歓迎/ 勤務開始時期調整/未経験者歓迎/ブランクOK/研修あり |
介護職|従来型 介護老人保健施設|福祉用具で力作業少ない
- 勤務地
- フラワーコート江南
- 車通勤可!
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
募集形態 | 正職員 | 職種 | 介護職 |
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給与 | 月給200,500~370,000円(諸手当含む) 【月収例】 月収263,000円~/大学卒・介護福祉士4年目 処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・夜勤5回分含 <大学卒の場合> 月給 213,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含+下記諸手当 <短大・専門学校卒の場合> 月給 209,000円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含+下記諸手当 <高校卒の場合> 月給200,500円~ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含+下記諸手当 共通: 介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円/月となります。 経験・前給与など考慮して加算いたします。 |
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賞与・昇給 |
【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年3回 7月・12月・3月 |
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応募資格 |
・無資格、未経験者も応募歓迎 ・新卒18歳~60代活躍中 ・勤務地や勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中! ・不況に強く、安定した介護業界 ・仕事に慣れるまで夜勤なし。 面接時マスク着用/昇給・昇格あり/交通費支給/住宅手当あり/有資格者歓迎/ 勤務開始時期調整/未経験者歓迎/ブランクOK/研修あり |
ユニット型高齢者介護施設の介護職
- 勤務地
- ジョイフル千種
- 車通勤可!
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
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- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
募集形態 | 契約職員 | 職種 | 介護職 |
---|---|---|---|
給与 | 月給225,800円(手当等含む) | ||
賞与・昇給 |
【昇給】 無し 【賞与】 無し |
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応募資格 |
・学歴・経験は不問、無資格、未経験者の方でも歓迎です。 ・早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方 ※契約職員・パートは土日休みも相談に応じます。 ※勤務施設・勤務開始日は相談に応じます。 ※20代~40代の職員活躍中 |