採用Q&A Q&A

資格や経験があれば、それだけスムーズに仕事に就けると思います。

また、有資格者は給与面での優遇があります。
しかし、未経験だったり資格がなくても、笑顔と思いやりの気持ちがあれば福祉の仕事はできます。
ですので、学部・学科・専攻などは問いません。

もちろん、はじめは誰でも不安が一杯です。
そこで当法人では、各エリア・各施設の介護長を中心に、採用時研修やその後の施設研修を時間をかけて行っています。

職場の先輩、上司も同じような不安を乗り越えてきていますので、心配や悩みを遠慮なく相談してください。
きっと力になってくれると思います。

※ただし、職種によっては資格が必要な場合もあります。
詳しくは、募集要項で確認、または社会福祉法人サン・ビジョン本部（採用 担当）052-856-3311へお問合せください。

当法人のサンサン研修センターでは、介護職員実務者研修を行っており、勤務調整もし易いため受講する法人職員は増え続けています。

また、各エリア・各施設の介護長を中心に資格取得勉強会を行い、職員の資格取得をサポートしています。

現に、無資格から社会福祉士、介護福祉士、ケアマネージャー等を取得した職員がたくさんいます。

資格を取れば、その資格を生かす職種に変わることもできるほか、給与面でも資格手当が付き優遇されます。

下記エリア単位で希望をお伺いしております。

• 名古屋エリア
春日井・多治見エリア
• 江南・岐阜エリア
• 長野エリア
• 東京都世田谷

※同じ勤務地に希望が片寄った場合は、希望に沿えないこともあります。

採用 担当（ 052-856-3311 ）までお電話を下さい。日程の調整をさせていただきます。

エリア毎に施設見学の受付窓口（担当者）を設けています。
施設まで電話するか、申込フォームページから申し込みください。

転居（引越し）が必要な人事異動をお願いすることはあまりありません。

（総合職を除く）もしお願いするときは、事前に相談し本人の同意を得られたときに行うようにしています。
ですので、基本的に地域限定で勤務していただくことができます。

相談員の仕事は、利用者様やご家族の立場に立ち、さまざまな相談に親身に対応し、それを実際の介護に反映させることです。

また、稼働率や未収金の管理、地域・行政・ボランティアとの連携窓口、サービスの企画・マーケティングなど、施設管理者を補佐しながら、健全な施設運営を支える役割も担います。

当法人では、相談員を目指す方に向けて「相談員養成コース」を用意しています。

◆相談員からスタートした場合のキャリアステップ例

• 入職後～約6カ月：

  介護の現場で経験を積む

• 6カ月～：

  先輩相談員につき相談員業務に従事、「相談員養成コース」を受講

※上記キャリアステップは一例です。個人の成長スピードに合わせてキャリアアップしていただきます。

総合職は、幹部候補として様々な経験を積んでいただきますので、施設経営に携われる可能性はあります。

また、あなたの能力や適性が適格であると評価されれば、施設経営のチャンスが与えられる可能性があります。

社会福祉法人サン・ビジョンではキャリアサポートシステム（スペシャリストコース、マネジメントコースなど、ステップアップできる道すじ）を設けさせていただいておりますので、是非ご活用ください。

遠方から入職する方のために、愛知県江南エリア／愛知県春日井エリアに全室個室（ワンルーム）の職員寮があり、長野エリアでは借上寮があります。

アパートを探すお手伝いをさせていただきます。

希望する方は各エリアに窓口（担当者）を設けていますので、下記担当者までお電話を下さい。
また家賃の補助として、家賃の半分（上限は１万５千円）を支給する住居手当があります。

下記担当者に直接お電話するか、申込フォームページから申し込みください。