看護師｜正職員｜特別養護老人ホーム｜ジョイフル各務原

仕事内容

高齢者福祉施設での看護業務

利用者様の保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理、利用者の体調管理および変調時の応急処置、医師の診断の補助、病院受診の付き添いや、病院への連絡業務などをお任せします。

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●スタッフインタビュー
▽40代女性・看護職▽：他法人高齢者施設から転職
産休・育児休業を取得後、子育ての都合もあり、正職員からパートタイムに変更した結果、家庭と仕事の両立が出来ています。
また施設内に託児所が設置されており、安心して仕事を続けることが出来ています。

▽50代女性・看護職▽：医療機関から転職
タブレット端末で看護記録を入力することに当初抵抗がありました。
実際に利用してみると、スマホのアプリを操作する感覚で直ぐに慣れることが出来、また業務効率が上がり、記録作業の残業がなくなりました。

応募資格

有資格者・年齢不問・夜勤できない方も可
勤務施設・勤務開始日は相談に応じます。

マスク着用での面接ＯＫです
手の消毒スプレー完備（館内にアルコール消毒器設置有）

給与

月給 264,000円 から 月給354,000円（資格手当・特定処遇改善・臨時特例手当金・待機手当を含む）
※経験・前給与など考慮して加算いたします。

給与例（特別養護老人ホーム）
・月収290,000円（専門卒・45歳・看護職11年目・資格手当・特定処遇改善・臨時特例手当金・自宅待機手当8回含む）

賞与・昇給

【昇給】
昇給 年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与 年2回（7月・12月）

各種手当

【資格手当】
看護師+保健師または助産師/25,000円
看護師/20,000円
准看護師/15,000円

介護支援専門員/10,000円　※1
※1　他の資格手当（１つ）と併給可。ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。

【その他手当】
待機手当/2,000円/回（月8～10回勤務あり）、住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、施設内託児所（サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪）、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他

勤務時間

1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
9：00～18：00（休憩含む）

休日休暇

【休日休暇】
週休2日制（月平均8～9日）

【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

勤務地

備考

【選考の流れ】
応募→面接→職場体験（1~2日）→入社
＊職場の見学をしていただくことで、施設の雰囲気や仕事内容の確認をしていただければと考えております。

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