新任者歓迎｜施設ケアマネジャー｜特別養護老人ホーム

仕事内容

▼ここがおすすめ▼
・東海最大級の社会福祉法人
・中途採用者の8割は、未経験スタートのケアマネさんが中心で安心サポートあり
・ケアマネ更新研修は、勤務扱い・研修費用は法人負担
・入職手当最大10万円（半年後）
・ケアマネ業務に専念できる環境（介護職の兼務はありません）

・特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務
・ケアプラン作成
・カンファレンスを主催し、各職種担当者との伝達実行
・利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など

利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと（課題）があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。
様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられる仕事です。

介護職として活躍していた方が「身体的に負担を減らしたい」「夜勤を含む不規則な交代制勤務を続ける体力が落ちてきた」ことをきっかけに、ケアマネとしてキャリアチェンジして活躍されているケースあり

応募資格

介護支援専門員 有資格者

ケアマネデビューしたい方、歓迎します

昇給・昇格あり／交通費支給／住宅手当あり／有資格者歓迎／
勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり

給与

月額232,000 円 〜 321,000 円（資格手当・職務手当・特定処遇手当・臨時特例手当を含む）
※経験・前給与など考慮して加算いたします。

給与例（施設ケアマネジャー）
・月収276,000円（大卒・35歳・ケアマネ11年目・資格手当・子2人・マイホームあり）

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）

各種手当

【資格手当】
介護福祉士/12,000円、社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護職員初任者研修修了者/1,000円、介護職員実務者研修修了者/1,500円
保育士/5,000円、介護支援専門員/10,000円　※１
※１　他の資格手当（1つ）と併給可。ただし、どちらかの金額の低いほうの資格手当は半額とする。

【その他手当】
住居手当/15,000円～20,000円、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）退職金制度
職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、慶弔制度
優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度
会員制リゾートホテル（保養施設）、福利厚生助成金
施設内託児所（ジョイフル各務原、第2サンライフ江南）
学童保育所、心理カウンセラー配置
職員無料駐車場完備他

勤務時間

9：00～18：00

1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）

休日休暇

【休日休暇】
週休2日制（月平均8～9日）

【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

勤務地

備考

▼公式求人サイトの応募特典▼
・見学・職場体験は、最速で翌日対応
・入職祝金支給あり
・その他、特典はエントリー時に案内します

【選考の流れ】
応募→面接→施設見学（職場実習）→入社
＊職場の見学をしていただくことで、施設の雰囲気や仕事内容の確認をしていただければと考えております。

スタッフブログ更新中　サンサンスタイルブログで検索
https://sun-vision.or.jp/recruit/sunsunstyleblog/blog/