【11.5更新】老健での准看護師　正職

仕事内容

・従来型介護老人保健施設
・有給取得率7割
・敷地内に託児所完備
・東海最大級の社会福祉法人で安心の福利厚生
・最新設備導入による職員の負担軽減

老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。
病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多くいます。
リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。

お任せするお仕事は、入居者様のバイタル測定や病院への付き添い、先生からの指示を受けた服薬管理など「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」とクリニックや医療機関から転職してくる方もいらっしゃいます。

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また、当法人では「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」ことを人力でやらないようにする、”ノーリフティングポリシー”も徹底しています。
最新の福祉用具を使用したり、東海トップクラスの介護施設展開を活かし、研修や知識の共有なども充実させています。

新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？

応募資格

准看護師　有資格者：（年齢不問）
介護施設での経験は問いません。
勤務開始日は希望に応じます。

20代～ベテランの60代の方まで幅広く活躍中です

給与

月給　233,500円～
経験に応じて加算します
※その他手当あり

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年3回（7月・12月）

各種手当

【資格手当】
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護支援専門員/10,000円
保育士/5,000円
※その他資格手当あり
※資格取得のためのサポート充実

【その他手当】
夜勤手当/10,000円（月5～6回勤務あり）、住居手当/上限15,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、実費支給、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他

入職手当、紹介手当制度あり（最高100,000円）

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、施設内託児所、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他

★☆★　【無料】　駐車場　完備　★☆★

勤務時間

9:00～18:00
10:00～19:00

夜勤　16:00～翌10:00

休日休暇

【休日休暇】
シフト制　※希望休あり
年間110日

【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる)
10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる)
以後法定通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

勤務地

備考

見学･体験・ＷＥＢ説明会要約受付中。お気軽にお電話にてお問い合わせ下さい

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