【11.5更新】介護職　デイケアセンター

仕事内容

・・デイケアセンターは日勤常勤（夜勤無し）、日曜定休日

・未経験だからと迷っている方には是非、こちらからご応募下さい！
　未経験でも始められる介護士のお仕事ですので、まずは施設見学に来ていただき
　不安なことがありましたらご質問下さい。
　どんな仕事か知っていただき、できることを一緒に考えさせてください！

・契約職員で入職いただき正職登用制度にてキャリアアップできます！
　介護老人保健施設に併用されたデイケアセンターのケアスタッフとして、利用者様のケア業務を担当して頂きます。

・従来型介護老人保健施設
・有給取得率7割
・敷地内に託児所完備（お子様のいる方も安心の勤務をバックアップします）
・東海最大級の社会福祉法人で安心の福利厚生
・最新設備導入による介護職員の負担軽減


老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設です。
病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多いです。

お任せするお仕事は食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助など。
居室の掃除やシーツ替え・洗濯等を清掃員と連携することにより、”介護”に専念しやすい環境を整えています。
リハビリに重点を置いているため、看護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。

また、当法人では「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」ことを人力でやらないようにする”ノーリフティングポリシー”も徹底しています。
最新の福祉用具を使用したり、東海トップクラスの介護施設展開を活かし研修や知識の共有なども充実させています。
未経験でも始められる環境を整えているので、あなたもぜひ挑戦してみませんか?

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応募資格

求める人材
介護職の未経験・経験者ともに大歓迎です。
新卒の18歳~ベテランの60代の方まで幅広く活躍中です。

給与

介護職歴が10年未満の場合
月給 233,000円以上（処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円・ベースアップ手当含む・各種手当は別途支給）
※介護職歴が10年以上の場合、特定処遇改善手当金の支給額は月2万円

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与あり

各種手当

資格手当
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護支援専門員/10,000円
保育士/2,000円
※その他資格手当あり

その他手当
住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、実費支給、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、地域手当他

《　サンビジョン公式ホームページからの直接応募！特典！！！！》入職祝金　支給あります（規定あり）

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、施設内託児所（サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪）、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他

★☆★　【無料】　駐車場　完備　★☆★

勤務時間

1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）

入所施設の勤務時間例
（１）8：30～17：30
　※配属施設によって、多少の違いがあります。

休日休暇

【休日休暇】
週休２日制（月平均８～９日）

【年次有給休暇】
４から９月入職者：入職１ヶ月後に１０日間
①１０～翌３月入職者：４月に１１日間
以後法定通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度　他

勤務地

備考

見学･体験・ＷＥＢ説明会要約受付中。お気軽にお電話にてお問い合わせ下さい

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