介護職｜遅番専従｜福祉用具で力作業が少ない

仕事内容

・夕方から勤務の遅番、固定シフトで勤務可
・30～60代の方が活躍中の職場です
・職員は8~9割が正社員なので安心！
・うれしい入職手当金あり（半年後）
・東海最大級の社会福祉法人で安心の福利厚生
・最新設備導入による介護職員の負担軽減

特養でお任せするのは、食事配膳や食事・入浴・トイレの介助など。
居室の掃除やシーツ替え、洗濯等は清掃スタッフさんがメインで行いますので、”介護に専念できる”環境です。

未経験の方も多数活躍中で、法人全体では未経験スタートの方が半数を占めています。
また、当法人は東海トップクラスの介護施設展開を行っており、知識の共有や設備などの点でも自信を持っています。
中でも介護職員さんに好評な”ノーリフティングポリシー”は、少しでも介護職員さんの負担を軽減できるように徹底をしています。
電動ベッドはもちろん、ベッドから車イスへ移動させる際のリフトや機械浴槽など、経験者の方にも驚かれるほどたくさんの福祉用具を導入しています。
「思ったより身体に負担をかけず介助ができている！」という声も多いです。

あなたも是非チャレンジしてください。

●スタッフインタビュー
▽50代女性・介護職▽：異業種から転職
・夕方の４時間勤務しています。曜日によって都合があるため、その点はシフトで希望を聞いてくれるため家庭との両立ができて嬉しい。

▽40代女性・介護職▽：異業種から転職
・この仕事を始める前は、介護系の資格や介護経験がなく不安でした。面接時に職場見学、その後に職場体験をすることが出来、安心して仕事を始めることが出来ました。

詳細はこちら→　https://sun-vision.or.jp/recruit/sunsunstyleblog/special/feature_rec/

応募資格

どなたでも応募することができます。
求める人材：
・学歴・経験は不問、無資格、未経験者、ブランクありの方でも歓迎します。
・夕方16時から夜21時までの時間帯で週5日程度働ける方。（短時間で効率よく勤務可！）
・当施設では教育担当制をとっており、職員に相談しやすい体制を整えているので安心してください。
・職員は新卒の18歳～ベテランの50代の方までが正職員として幅広く活躍中。（パート介護職は30～60代が中心！）

年齢が離れているスタッフ同士も、まるでお母さんと娘のような温かい関係を築いています。

給与

時給1,150円～（処遇改善手当170円/ｈ・特定処遇改善手当金50円ｈを含）＋下記諸手当
※介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は時給100円/ｈ

月収例　13万円程度
勤務時間は16時から21時までの4時間・月22日出勤・介護福祉士6年目の場合（処遇改善手当金・特定処遇改善手当金・諸手当含）

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

各種手当

交通費規定支給
資格手当　　　50円／ｈ（介護福祉士）
日・祝日加算　50円／ｈ
時間帯加算　　100円／ｈ（早朝から8時、19時から22時）

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、施設内託児所（サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪）、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他

勤務時間

16：00～ 21：00

休日休暇

応相談

勤務地

備考

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