介護職　デイサービス　ジョイフル各務原

仕事内容

デイサービス（定員50名）のケアスタッフとして、利用者様のケア業務を担当していただきます。

仕事に慣れるまでの間、常勤のケアスタッフとともに仕事を覚えて頂くことが出来ますのでブランクがある方でも安心して働くことができる環境が整っています。
・レクレーション提供
・食事の配膳・簡単な食事の介助
・入浴介助・トイレ介助
・送迎

▼他社にはない当法人の強み
”ノーリフティングポリシー”
ベッドから車イスへ移動させる際のリフトや機械浴槽など、経験者の方にも驚かれるほど多数の福祉用具を導入済。

”サンサン研修センター”
当法人内の研修施設で、介護の職歴がない方や、働きながらの資格取得をサポートします。
介護の基礎を学んで頂くため、法人内の豊富な経験をもった講師がサポートします。
受講料全額キャッシュバック制度のあるサンサン研修センターで学びませんか？！

”基本介護チェック表”
介護職の業務（マナー・食事・入浴・認知症介護など）毎に求められる能力や内容がチェックシートにまとめられており、介護の経験がない新人さんから他施設から転職されたベテランさんまで、安心して仕事を習得することができる環境が整備されています。

応募資格

・学歴不問。有資格者、介護職経験あり歓迎です。
※勤務開始日は相談に応じます。

職場体験や見習い期間があり、安心して働くことが出来る環境に努めています。

昇給・昇格あり／交通費支給／住宅手当あり／有資格者歓迎／
勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり

給与

月給208,500円～370,000円（諸手当含む）

給与例
・月収266,000円（大学卒・32歳・介護福祉士11年目・処遇改善手当金・特定処遇改善手当金・臨時特例・職務手当含む）
介護職歴が10年未満の場合、特定処遇改善手当金の支給額は月10,000円となります。

＜大学卒の場合＞　介護職歴が10年未満の場合
月給 221,000円以上（処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円・臨時特例8千円）＋下記諸手当

＜短大・専門学校卒の場合＞　介護職歴が10年未満の場合
月給 217,000円以上（処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円・臨時特例8千円）＋下記諸手当

＜高校卒の場合＞　介護職歴が10年未満の場合
月給208,500円以上（処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円・臨時特例8千円）＋下記諸手当

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年3回（7月・12月・3月）

各種手当

資格手当、職務手当、特務手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、交通費、私服手当他

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、施設内託児所（サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪）、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）、職員無料駐車場完備他

勤務時間

1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）
勤務時間：8：00～17：30（休憩90分含む）

休日休暇

【休日】
月間8～10日

勤務地

備考

【選考の流れ】
応募→面接→職場体験（1~2日）→入社
＊職場の見学をしていただくことで、施設の雰囲気や仕事内容の確認をしていただければと考えております。

●スタッフインタビュー
▽30代女性・介護職▽：他法人高齢者施設から転職
以前の施設は福祉用具がほとんどなかった分、すごく充実しているのでびっくりしました。技術習得は大変と思いましたが、リハビリ職や先輩職員より丁寧に指導頂けるので安心です。

▽40代男性・施設長▽：キャリアパス制度で施設長になれる
介護職として入社し、ケアマネ・相談員を経験した後、現在は施設長としてマネジメント業務を担当しやりがいを感じている。