地域包括支援センターの保健師

仕事内容

▼ここがおすすめ▼
・東海最大級の社会福祉法人
・中途採用者の8割は未経験スタート。同僚が複数名いるので安心サポートあり
・地域包括配置数は、地域包括支援センター　6名
・同僚の地域包括職員は正職員が中心
・勤務地に居宅が併設されており、様々なケースに対応可能（月30件程度）
　仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な先輩職員がサポートさせて頂きます。

同僚となる地域包括職員は、看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験があるため、様々な状況があるなかでも柔軟な対応や相談が可能です。
一人前の包括職員になるまではもちろん、独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。

また、定期的に事業所内の居宅などと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。

包括職員として初めて従事される方から、経験豊富な方まで安心して働くことが出来き、
専門的な知識を活かしながら、分からないことは多職種と互いにフォローし合うチームワークの良い職場が自慢です。ご応募お待ちしています。
随時、施設見学・体験実習は可能)　※日時相談可

【担当事業所】
地域包括支援センター　鷹来
【変更範囲】なし
【転勤】なし
☆施設の雰囲気、職員、仕事内容、人事・採用担当ブログなど更新中☆
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応募資格

保健師資格

給与

月額264000円～
※その他手当て支給。

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）

各種手当

【資格手当】
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
保育士/5,000円
看護師+保健師または助産師/25,000円
看護師/20,000円
准看護師/15,000円

介護支援専門員/10,000円　※1
※1　他の資格手当（1つ）と併給可。ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。

※その他資格手当あり

【その他手当】
住居手当/上限20,000円
職務手当
特務手当
通勤手当
扶養手当
年末年始手当
私服手当

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度
奨学金制度
資格取得支援制度
優秀職員・優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
施設内託児所（グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井）
慶弔制度
会員制リゾートホテル（保養施設）他

勤務時間

1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）

休日休暇

休日休暇】
週休2日制（月平均8～9日）

【年次有給休暇】
4月～9月入職者：入職１ヶ月後に10日間
10月～翌3月入職者：4月に12日間
以後法廷通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

勤務地

備考

グレイススフル春日井内の、地域包括支援センターにて保健師（相談員）として勤務いただきます。
地域包括支援センターでは保健師、社会福祉士、主任介護支援専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行ないます。
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