特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の介護職

仕事内容

グレイスフル下諏訪は諏訪湖を一望できる位置にある複合型高齢者施設です。
その人らしさを大切にする仕事で社会を支える仕事です。
・利用者様にも職員にもやさしい介護リフトなど福祉機器、ICT機器を積極的に導入しています。
・介護記録は専用のスマホアプリでカンタン即時入力！音声入力もできます。ほとんど超過勤務がなくワークライフバランスがとれます。
・季節行事やレクリエーションの企画・運営。生活リズムを意識した声かけ、ご家族との連携や相談対応、ケアの記録作成、チームケアへの参加。

応募資格

・学歴・経験は不問、ブランクのある方でも歓迎です。

・早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方、大歓迎です。
・長野県内に多数の事業所を運営しております。
・勤務事業所・勤務開始日は相談に応じます。

給与

月給 222,000円～280,000円
【月給内訳】
・基本給：167,000円～200,000円
・処遇改善加算手当：55,000円～65,000円
※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能
※交通費別途支給

●月収例　295,300円～/大学卒・介護福祉士4年目
資格手当12,000円・処遇改善手当55,000円・夜勤5回分・住宅手当15,000円・私服手当800円・定期昇給分含む
※介護職歴が10年以上ある場合、処遇改善加算手当の支給額は65,000円／月 経験・前給与など考慮して加算いたします。

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）

各種手当

・夜勤手当：7,000円/回(月4～5回勤務あり)
・介護福祉士：12,000円
・社会福祉士・精神保健福祉士：10,000円
・介護支援専門員：10,000円（併給の場合5,000円）
・介護福祉士実務者研修修了：1,500円
・住居手当/上限15,000円(持ち家の場合:上限20,000円)
・扶養手当：5,000円 ※規定あり
※その他資格手当あり
※入職手当10万円(入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合)

待遇・福利厚生

【充実した福利厚生制度】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他

勤務時間

【勤務時間】　
1日8時間、週40時間を基本とする　（1ヶ月単位の変形労働時間制）

特別養護老人ホームの勤務時間
（早番）7：00～16：00
（遅番）11：00～20：00
（夜勤）16：00～翌10：00の交代制（休憩あり）

休日休暇

【休日休暇】　 週休2日制（月9日～10日）

【年次有給休暇】※有給消化率80%以上！
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間　 以後法定通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他
※充実した研修内容・キャリアアップのための制度が整っています。

勤務地

備考

人の役に立ちたいそんなあなたを応援する、安定感と働きやすさのある職場です。
お休みも予定通り取れるのでブライベートタイムも充実し、生活のリズムが整います。
10代～40代の職員が多く従事しており、多職種で協力しながら、利用者様にとって何が1番大切かを考えています。