良い人間関係、良い仕事
皆様いかがお過ごしでしょうか。
大型デイケアセンター グレイスフル下諏訪 リハビリ主任の尾崎です。
リハビリ関係の記事だと思いきや・・・？
突然ですが、マイケル・A・オズボーンという方をご存知でしょうか。オックスフォード大学で、准教授をされており、AI(人工知能)などの研究をされている方です この方の研究結果では、今後10~20年程度で、米国の総雇用者の約47%の仕事が自動化されるリスクが高いという結論に至った。とのことです。調べていただくとわかりますが、将来、「無くなる」とされる業種が掲載されています(無くならないとされているものもあります)。
どの業種でも人手不足が叫ばれている昨今ではありますが、今後ロボットやAIなど「人の力」に頼らない方法で、さまざまな事業が拡大していく事と思います(すでに拡大している業種もありますが・・・)。
ロボットやAIなど、人間に頼らない技術の発達は喜ばしいことではありますが、逆を返せば、「人間より、AIに任せた方が、正確だ。」「初期投資はコストがかかるが、AIを導入した方が、費用対効果が良い。」など、AIやロボットの導入が進むことで、人間が働ける環境が狭まってしまうということにも繋がります。
では、「人の力」でないとできないことは何でしょうか。すでに、クイズ番組で人間を相手に勝利したIBMの人工知能型コンピューター「ワトソン」が、60万件の医療報告書、150万件の患者記録や臨床試験、200万ページ分の医学雑誌、患者の症状・遺伝子・薬歴などをワトソンに分析させることによって、最善の治療計画を作ることに成功させている。という事例もあります。
もしかすると、近い将来は病院へ行くことなく、「病気になる前」に、AIによる体調管理により、未然に病気を防ぐことも可能になるかもしれません。今後、どのようにすれば、ロボットやAIなど新しい技術と共存していけるか。また、それを取り巻く制度や働き方の変化に「対応していけるか」「対応できるか」。私も「人の力」でなければできないことを、さまざまな分野の技術の発展と共に、日々考えさせられます(というか、考えていかなければいけない)。
働き方の視点で考えてみると・・・。「自分のやりたいことが明確で、会社の方針と自分のやりたいことが合わない。」という方は、自分の考えている方向性と限りなく近い職場を探す、起業する、ユーチューバーになる等、さまざまな方法で、会社の社員として属さずに収入を得る方法があると思います。しかし、100％自分と同じ価値観の会社を見つけることは、容易なことではないかもしれません。また、起業に関しては、一昔前に比べると「クラウドファンディング」の活用により、起業しやすくなった部分もあるかと思いますが・・・簿記に関する貸借対照表や損益計算書などの財務諸表に関する知識が必要であったり、本気でなければ容易なことではないのが現状だと思います。
これらを省き、選択肢として残ってくるのは、「どこかの会社に属する(会社員)」が一般的だと思います。会社に属するということで、気になるのが・・・。
そう、「人間関係」だと思います。「これを言ったら嫌われるかな？」「同じこと聞けないな」さまざまな感情があり、ストレスに感じ・・・辞めたい。
そうなるのはもったいないです。
当法人でも、介護職員、看護職員、相談員、リハビリ職員などさまざまな職種の方々が勤務されています。そして、人数が多ければ多いほど、いろんな考えの方がいらっしゃいます。その中で繰り広げられる意見交換は、言わば、予測不能です。自分では考え付かない新しい視点での考えや自分と合わないと思ってしまう意見が挙がります。
しかし、その中で、お互いを尊重し合い、新しいことに対して、チャレンジできる「対応力」
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があれば、それがAIやロボットやあまり気の合わない方でも、仕事や人間関係で良い結果をだせるのではないかと思います(すぐに結果がでなくてもあきらめないで)。
今後の新しい時代で、活躍される方は、そのような「対応力」の持ち主ではないかと感じています。
そんな「対応力」を磨くための手助けや良好な人間関係を築ける職場がどこにあるか。
それが、「社会福祉法人 サン・ビジョン」です。
「新しい職場での人間関係が不安だな？」「経験はあるけど、今までやってきたことと内容が違かったらついていけるかな？」さまざまな心配事があると思います。
が、そこは当法人の先輩職員にお任せください。手取り足取り、新設丁寧に教えていただけます。
当法人に興味のある方、まずはご連絡・見学にお越しください。私自身もまだまだ発展途上のため、精進してまいります。
最後まで、ご覧いただき、ありがとうございました。寒くなってきたので、風邪をひかないように、ご自愛ください(*^。^*)
次回の更新は、相談員のカリスマ 仲田相談員です。お楽しみに!!
