介護職の志望動機の書き方のポイントと例文をご紹介!
新卒の就職活動はもちろん、転職や再就職で介護の仕事に就きたい時、まず必要になるのが履歴書です。
自分の経歴だけならすぐに書けますが、問題は志望動機の欄です。
思っていることをどう書き表せばいいのかわからず悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、志望動機を書く時のコツや注意点をまとめてご紹介していきます。
目次
採用担当者へアピールできるコツ
志望動機は大切な自己アピールの場でもありますので、ぜひ活かせる書き方を抑えておきましょう。
なぜ介護の仕事がしたいのかを明確に
「なぜ介護の仕事をしたいのか、なぜこの施設で働こうと思ったのか」は採用する側の最も知りたい点です。ありきたりな事を書くよりも、実体験に基づいた動機の方がよりアピールできます。
例えば「祖父母を介護する親を見ていて、自分も高齢者の手助けができる仕事に就きたいと思ったから」、「参加したボランティアで介護施設に行き、そこで利用者さんとのふれあいがとても楽しく、介護を仕事にしたいと思ったから」と言った実体験を盛り込むと説得力が増します。
そして就職を希望する施設のパンフレットやHPから情報を得て、その特色や良い点などを事前に理解しておく事をお勧めします。「ここがいいと思ったから」と言う理由を忘れずに書き加えておきましょう。
転職や再就職の場合の注意点
介護施設へ就職希望する人には別の介護施設に勤務経験がある方もいます。
採用する側としても経験者は歓迎ですが、なぜ辞めたのかは気になるところです。
そんな方が新しい介護施設へ変わりたい時、それまで勤めていた施設のよくない点や不満を書くのは避けましょう。
批判よりも”自身が更にステップアップしたいから”といった前向きな気持を書く方が好印象です。
未経験、無資格の場合の注意点
福祉系の学校で学んでいれば、それをどう生かしていきたいかを詳しく書いておくといいでしょう。
他業種からの転職で未経験・無資格の場合は働きながら資格を取得する意欲がある事などを書いておきましょう。
志望動機の例文
志望動機の正解はありませんが、これまでにご紹介したポイントから例文をご紹介します。
- 未経験で介護職に就きたい
祖父を自宅で介護していた事から介護職に興味を持ちました。訪問介護に来てくれる介護士さんがいつも笑顔で優しく祖父に接してくれていた事、その時の祖父の嬉しそうな顔がとても印象に残っていて、私も介護士として誰かのために働きたいと感じたからです。
未経験なので学ぶべき事は多いと思いますが、粘り強さを発揮して働きながら資格を取得し、一日も早く利用者さんの支えになりたいと思っています。 - 復職・再就職したい
私はこれまでに5年間有料老人ホームで働いていましたが、子育てのため離職しておりました。
子どもも手が離れ、また働くならやはりやりがいを感じていた介護の現場で、介護福祉士の資格を活かしたいと思っております。
利用者さんだけでなく、そのご家族とのコミュニケーションを大切にされている点がとても魅力だと感じ、貴社を志望いたしました。
また今後はケアマネジャーの資格も取得し、さらに質の良い介護サービスを利用者さんに提供できるよう努力してまいりたいと思います。 - スキルアップを目指している
私は人と関わる仕事がしたくて介護職に就きました。これまで介護施設の現場で経験を積んでまいりましたが、祖母を自宅に於いて家族で介護した事から自宅で介護を支援する訪問介護をもっと学びたくなりました。
自宅でよりよい生活が送れるための在宅サービスを提供できるよう努めてまいりたいと思います。
履歴書に志望動機を書く際のNGワード
これまで、介護職の志望動機について、その書き方のポイントや例文をご紹介してきました。しかし、どんなに素晴らしい志望動機でも、言葉遣いを間違えると採用担当者にマイナスの印象を与えてしまうこともあります。
ここでは、介護業界の求人応募の履歴書に志望動機を書く際に、避けるべきNGワードについて解説していきます。
避けるべきNGワード
以下の言葉は、志望動機に使うと、あなたの意欲や適性を疑われる可能性があるため、注意が必要です。
「楽そう」「簡単そう」
介護の仕事は、決して楽ではありません。体力も精神力も必要とされる仕事です。安易なイメージで仕事を選んだと思われてしまうため、これらの言葉は避けましょう。
「人の役に立ちたい」だけ
この言葉自体は悪いものではありませんが、これだけでは抽象的すぎて、なぜ介護の仕事を選んだのかが伝わりません。「どのように」人の役に立ちたいのか、具体的なエピソードや理由を添えるようにしましょう。
「誰でもできる仕事だと思った」
介護の仕事は専門的な知識やスキルが必要です。「誰でもできる」という表現は、介護職に対する理解不足と捉えられかねません。
「自宅から近いから」
これは、志望動機として非常に弱い理由です。地理的な理由しか挙げられないと、介護の仕事に対する熱意がないと思われてしまいます。
「なんとなく」「とりあえず」
志望動機を考えるのを放棄していると思われてしまいます。キャリアに対する真剣さが感じられず、採用担当者からの印象は良くありません。
「給料が良いから」
お金目当てで応募していると思われてしまうため、避けるようにしましょう。
「〇〇さんのようになりたい」
特定の個人を目標にすることは良いことですが、あくまでも「参考」程度に留めておきましょう。主体性がないと思われてしまう可能性があります。
その他の志望動機を書く際の注意点
言葉選びだけでなく、志望動機の内容にも注意が必要です。以下の点に気を付けて、より良い志望動機を作成しましょう。
介護業界の現状を理解しているか
介護業界は、人手不足や高齢化など、様々な課題を抱えています。それらの現状を理解した上で、自分はどのように貢献できるのかをアピールしましょう。
自分の強みや経験を具体的に書く
介護職に活かせる自分の強みや、過去の経験を具体的に書きましょう。具体的なエピソードを添えることで、説得力が増します。
施設・事業所の理念や方針と合っているか
応募する施設・事業所の理念や方針を事前に調べ、自分の考えと合致する点をアピールしましょう。
「介護」という仕事への熱意が伝わるか
なぜ介護の仕事を選んだのか、その理由を明確に伝えましょう。介護の仕事に対する情熱や、やりがいを感じていることを表現することが大切です。
ネガティブな表現は避ける
前職の不満や、ネガティブな出来事は書かないようにしましょう。ポジティブな言葉で、今後の意欲を伝えましょう。
履歴書の志望動機は、あなたの熱意や適性を伝えるための重要な要素です。NGワードや注意点をしっかり理解した上で、採用担当者の心に響く志望動機を作成しましょう。
社会福祉法人サン・ビジョンで介護職として働く魅力
社会福祉法人サン・ビジョンは38の施設と152の事業所を持つ、東海エリア最大規模の社会福祉法人です。展開エリアには、名古屋エリア、春日井エリア、江南エリア、岐阜エリア、長野エリアなどがあります。またサン・ビジョンの各エリアでは、特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援センターなど、様々な介護サービスを提供しています。
サン・ビジョンの各地域の介護施設で働く魅力は以下の通りです。
- 充実した研修制度
- 新入職員研修をはじめ、介護技術研修、リーダー研修、キャリアアップ研修など、職員のスキルアップを支援する研修制度が充実しています。
- 専用の研修施設にて専任の講師による丁寧な指導で行われます。
- キャリアパス制度
- 介護職、相談員、ケアマネージャー、介護長、施設長と、明確なキャリアパス制度が整備されています。
- 自分の希望や適性に合わせたキャリアプランを立案することができ、キャリアアップを目指して挑戦することができます。
- チームや職場の先輩などからのサポート体制
- 介護のわからないことや困ったことがあれば、先輩職員や上司が丁寧にサポートします。
- 法人内相談窓口も複数設置されており、職員の悩みや不安に寄り添います。
- ゆとりある勤務体制
- 法令遵守を徹底したゆとりある勤務体制を導入しています。
- 職員の負担軽減のため、福祉用具も充実しています。
- 働きやすい環境
- 制服貸与や交通費支給など、働きやすい環境を整えています。
- 各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスをサポートします。
- 地域に根差した活動
- 地域の医療機関や行政機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に貢献しています。
- また、地域住民との交流イベントなども開催しており、地域に根差した活動を行っています。
サン・ビジョンの介護施設で介護職として働く
サン・ビジョンの各エリアの介護施設では、ご利用者様一人ひとりの個性を尊重した介護を提供しています。介護職員は、ご利用者様の日常生活を支援し、心身ともに自立した生活をサポートします。サン・ビジョンで介護職として働くことは、地域の高齢者の暮らしを支え、社会貢献することになります。
介護の仕事に興味がある方、誰かの役に立つ仕事がしてみたい方は、ぜひサン・ビジョンの介護施設で働いてみてはいかがでしょうか。
▼ サン・ビジョン介護職の求人応募はこちら
介護職 積極採用中！【未経験者歓迎】社会福祉法人サン・ビジョン
まとめ
介護職を希望した理由・その施設を選んだ理由・目標・熱意を整理して、文章にしていきましょう。
要点が曖昧になる事を避け、ぜひこの人を採用したい！と思ってもらえる志望動機になるよう、書きたいことを整理するのも大切です。
