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採用特集

サン・ビジョンで働く外国人職員に聞く!
‐ サン・ビジョンで働いていて良かったことは何でしたか?‐

外国人職員が、
長く働けることができる理由ランキング

女社員に聞いた!

数字で見る!社会福祉法人サン・ビジョンの外国人職員の現況

  • 女性管理職の人数 44.1% 212名/481名 法人全体の管理職人数 ※2023年4月現在
  • 育児休業取得率 育休を取得した女性職員 (出産した女性職員)53名
  • 女性職員と男性職員の比率 67.2%
  • 有給休暇取得率 83.0% 平均有給取得日数 12日

From ベトナム

名前:
ビン
入職年月:
2017年8月
所属:
ジョイフル千種
所属事業所:
介護付き有料老人ホーム
職種/役職
介護職
雇用形態
正職員

日本、サン・ビジョンで働くにあたって不安だったことはなんですか?

外国人にとって不安は言葉や文化の違いがあるので利用者様とのコミュニケーションでした。
一年目の時日本語と日本の文化もあまりわからなかったので利用者様と話す時全く通じない時があったが、職場の日本人の職員の支えがあったからこそ今まで乗り越え、毎日楽しく働く事ができました。

Những bất an của bạn khi làm việc tại Nhật Bản, ở Sun-vision là gì?

Đối với người nước ngoài do khác biệt về ngôn ngữ,văn hoá cho nên vấn đề bất an nhất là làm sao để giao tiếp với người sử dụng dịch vụ.Năm đầu tiên tôi không nói được nhiều tiếng nhật,cũng như không hiểu nhiều về văn hoá nên đôi khi nói chuyện với người sử dụng dịchvụtôi hoàn toàn không hiểu được.Tuy nhiên được sự giúp đỡ hỗ trợ từ đồng nghiệp người nhật mà tôi đã vượt qua được và hiện tại thôi có thể làm việc rất vui vẻ ,thoải mái ,không gặp bất kì rào cản gì.

どうしてサン・ビジョンで働こうと思いましたか?

日本に来る前に、サン・ビジョンで働いている知り合いの先輩に「サン・ビジョンはどうですか?」と聞いてみたら「働きやすい、職員と上司が優しいよ」と言われた。
介護の仕事は人間関係が一番大事だと思ったのでサン・ビジョンで働こうと思いました。

Tại sao bạn nghĩ sẽ đến Sun-vision làm việc ?

Trước khi tới Nhật Bản tôi có tham khảo ý kiến của sempai đang làm việc tại sun-vision về điều kiện lao động tại tập đoàn.Sau khi nhận được ý kiến đánh giá của sempai về Sun-viision( là một nơi dễ làm việc,dễ trao đổi khi gặp khó khăn vướng mắc). Theo quan điểm cánhântôi thì công việc kaigo gặp nhiều vướng mắc, đặc biệt vấn đề quan hệ giữa con người vớicon người nên tôi thấy sun-vision khá lý tưởng nên tôi đã quyết định đến đây làm việc.

サン・ビジョンに入社してよかった点は何でしたか?

外国人でも働きやすい相談しやすい環境でした。日本語や介護の勉強の時間を毎月作ってくださったおかげで、仕事にも、日本の生活にも慣れることができました。
3年間経って介護福祉士の資格を取得できたことが良かったと思います。

Những điểm tốt mà sau khi bạn đến Sun-vision là gì?

Môi trường dễ làm việc,dễ trao đổi kể cả với người nước ngoài.Hàng tháng được phía tập đoàn sắp xếp bố trí thời gian học tiếng nhật, và kiến thức về ngành kaigo để phục vụ thi chứng chỉ quốc gia đầy đủ.Nhờ đó mà tôi nhanh chóng thích nghi với cuộc sống ở Nhật Bản cũngnhư công việc.Thành quả sau 3 năm làm việc tôi đã lấy được chứng chỉ quốc gia của nhật về ngành kaigo của Nhật Bản

苦労したこと、大変だったことは何ですか?

介護の仕事は利用者様を支えたり、夜勤に携わったりするなど体力を求められる場面が多くあると思います。
職場で立ち仕事が長いので職員の身体的負担は大きいです。利用者様を安全に支援するためにも自身の姿勢や身体の使い方、自分の健康に注意が必要です。

Những vất vả khó khăn của bạn là gì?

Công việc kaigo đòi hỏi phải nâng đỡ người sử dụng dịch vụ,cũng như phải trực đêm khá dài nên đòi hỏi khá nhiều về thể lực.Công việc hàng ngày thì phải đứng và di chuyển khá nhiều nên gánh nặng lên cơ thể tương đối lớn,ngoài việc đảm bảo an toàn cho người sử dụng dịchvụ thì công việc kaigo còn cần chú ý đến sức khoẻ của bản thân nên tương đối là vất vả.

将来の夢、目標など、今後どのような仕事をしていきたいか、お聞かせください。

現在ベトナムではまだこのような老人施設がありませんが、将来、機会があれば向こうで経験を生かして介護福祉士として挑戦してみたいと思います。

Tôi muốn nghe ước mơ,mục tiêu cho tương lai của bạn là gì?bạn có muốn làm công việc giống như công việc hiện tại không?

Hiện tại ở Việt nam thì các loại hình viện dưỡng lão chưa được phổ biến,tuy nhiên nếu có cơ hội tôi muốn vận dụng những kinh nghiệm,kiến thức của mình để giúp phát triển ngành chăm sóc người cao tuổi ở đất nước tôi.

ビンさんの経歴

1993年

ベトナム生まれ

2014年

ベトナムにて看護大学卒業

2016年

EPA「経済連携協定」のプログラムに参加

1年間日本語を勉強

2017年

来日

2017年

EPA介護候補者として社会福祉法人サン・ビジョン、ジョイフル千種で勤務

2021年

介護福祉士資格を取得

現在に至る

From フィリピン

氏名
ジョアン
入職年月
2021年 6月
所属
ジョイフル各務原
所属事業所
特別養護老人ホーム
職種/役職
介護職
雇用形態
正職員

日本、サン・ビジョンで働くにあたって不安だったことはなんですか?

同僚や先輩とうまくやっていけるか不安でした。
また、経験があまり長くないので、介護技術にも不安がありました。
でも、同僚や、先輩職員の皆さんが優しくて、一から丁寧にサポートしてくれたので、本当にストレスなく仕事を覚えていくことができました。

どうしてサン・ビジョンで働こうと思いましたか?

前職場の老人ホームでは介護度の低い利用者様が多かったこともあり、比較的簡単な介護サービスを担当していました。
サン・ビジョンで働いてる友達から、一日の仕事の様子などを伺ううちに興味を持つようになりました。
また、専門的な介護スキルを必要としている利用者様の役に立ちたいと思うようになり、介護福祉士の資格を取得した後、サン・ビジョンで働こうと思いました。

サン・ビジョンに入社してよかった点は何でしたか?

優しい方が多い職場です。
なんでも相談でき、わからないことはすぐに聞くことができるため、安心して働くことができる環境です。

苦労したこと、大変だったことは何ですか?

苦労したことは、日本語です。
まだまだ基本的な介護用語しかわからないので、問題の原因や対策などを日本語に置き換え、同僚に伝えることが難しいです。
また、ご家族に連絡する際、利用者様の様子を日本語で詳しく伝えられているか不安になることもありますが、同僚がいつも助けてくれるので、安心して仕事をすることができています。

将来の夢、目標など、今後どのような仕事をしていきたいか、お聞かせください。

認知症の利用者様の介護が苦手だと感じているので、認知症についてもっと詳しくなることです。

ジョアンさんの経歴

1992年

フィリピン生まれ

2016年

来日

日本語学校に入学

2017年

介護付き有料老人ホームに入職し働く

2021年

介護福祉士資格を取得

社会福祉法人サン・ビジョン、ジョイフル各務原に転職

特別養護老人ホームで働く

2023年

現在に至る

From インドネシア

氏名
デア
入職年月
2022年 2月
所属
フラワーコート江南
所属事業所
介護老人保健施設
職種/役職
介護職
雇用形態
正職員

日本、サン・ビジョンで働くにあたって不安だったことはなんですか?

最初まだ私はサン・ビジョンで働く方法が分からず、利用者様への接し方も分からず少し不安でした。
でも、インドネシアでの病院で2年の経験があるので出来ると確信しました。
また、日本での施設での働き方を聞いた際、説明を聞く事で理解が深まり施設で上手く働くことが出来るのではないかと思いました。
サン・ビジョンのルール、出来る事と出来ない事等まだ全て理解は出来ていません。
自分がきちんと仕事を出来るか不安でもあるので、その準備として日本の施設に適用されるルールに関する情報をインターネットで検索し、不安を少しでも取り除けるよう努めました。

どうしてサン・ビジョンで働こうと思いましたか?

都市部の施設を選択するか、地方の施設を選択するかを最初に考えました。
子供の頃から村に住んでいて村での生活に慣れていたのと、静かで快適な村の雰囲気が本当に好きだったので地方の施設を選択しました。
そこで地方の施設を探している際にサン・ビジョンに出会いました。サン・ビジョンについて色々と調べ、労働者に提供されるもの、勤務スケジュール、月収、職員寮についても知りました。
他の施設についても調べましたが、中でもサン・ビジョンは私が望むものとより一致していたのでサン・ビジョンで働くことに決めました。

サン・ビジョンに入社してよかった点は何でしたか?

職員寮があり、自宅と職場が近い事がとても良いです。遅番で夜遅くまで働くこともありますが、一人で帰ってきても自宅が近いので安心です。
それに、私は小さい頃から自転車を使ったことがないので、自転車に乗れません。ですから、私が住んでいる場所と職場の間の距離が非常に近い事はとても有り難いです。
また、サン・ビジョンの勤務体制はチーム制で、他の職員と協力して仕事を進め、仕事の疲労を軽減する事が出来ます。
また、私は日本語が苦手ですが仕事で困ったときは他の職員に助けを求めることが出来るので、チームで働く事が出来ることは良かった点だと思います。

苦労したこと、大変だったことは何ですか?

自分と性格が違う利用者様にケアを提供するのは本当に忍耐力が試され、大変だと思います。
どのようにしたら良いか、どのようにしたら落ち着くのか、対応に悩んでしまいます。
また、利用者様同士のトラブルについても考える事があり疲れてしまうこともありますが、利用者様へ適切な対応が出来るよう他の職員と協力しています。

将来の夢、目標など、今後どのような仕事をしていきたいか、お聞かせください。

仕事には先輩、後輩、部下、上司が居て、導かれる人もいれば導く人もいて、将来は自分の職場のリーダーになりたいという夢があります。
夢のようなリーダーになるためには、多くの知識と経験をが必要になります。部下としての経験から、後にリーダーになった時にとても役立つと思います。
他の職員がよく経験する困難、職場でどのような苦悩を感じているか、職場で適用されなければならない規則がどのようなものであるかについて、より多くの事を知る必要があります。
他の職員と上手く連携出来るリーダーでありたいと思います。
職員や利用者様からの苦情を全て理解し、仕事で決定を下す前に他の職員の意見を聞くことが大事だと思います。

デアさんと同じフロアで働くパディラさんもインドネシア出身。
パディラさんは、デアさんが働く「フラワーコート江南」を希望して2022年12月に入職されました!

デアさんの経歴

1998年

インドネシア生まれ

2019年

インドネシアにて医療系専門学校を卒業

2020年

来日

日本語学校に入学

2022年

社会福祉法人サン・ビジョン、フラワーコート江南に入職

介護老人保健施設で働く

2023年

現在に至る