准看護師｜新規オープン世田谷｜緑豊かな環境

仕事内容

高齢者福祉施設での看護業務

利用者様の保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理、利用者の体調管理および変調時の応急処置、医師の診断の補助、病院受診の付き添いや、病院への連絡業務などをお任せします。

＼治療メインではなく、生活のサポートが使命です／
「利用者様の痛みや不安を軽減し、安らかな生活を実現すること」
「急変時の介護スタッフの不安を軽減すること」
この2点があなたのメイン仕事です。
治療優先が必ずしも正解ではないのが、この仕事の難しいところですが、
その分、一人ひとりの入居者様とコミュニケーションをとりながら、
あなたの目指す“看護のあり方”を追求できる場でもあります。
また、病院と比べ、ゆったりとした働き方を選べることも
私たち在職スタッフの感じる魅力の1つです！

●スタッフインタビュー
▽60代女性・看護職▽：医療機関から転職
他の医療機関で定年退職し、再就職先として入職しました。
正職員で勤めるには正直なところ、体力面で不安がありましたが、夜勤がない日勤帯のシフト勤務なので自身のペースで仕事を続けることが出来ています。

応募資格

有資格者・年齢不問・待機できない方も相談可
勤務施設・勤務開始日は相談に応じます。

昇給・昇格あり／交通費支給／住宅手当あり／有資格者歓迎／
勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり

給与

月給325,000円～
【月給内訳】
・基本給：235,000円～
・東京勤務手当15,000円
・処遇改善手当：15,000円
・資格手当：15,000円
・住居手当：45,000円

※住居手当支給には諸条件がございます

【資格手当】
准看護師/15,000円
介護支援専門員/10,000円　※1
※1　他の資格手当(１つ)と併給可。
ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。

※経験・前給与など考慮して加算いたします。
※入職手当：100,000円
　(入職後6ヶ月勤務＋その後6ヶ月以上継続見込みの方)

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）

各種手当

【資格手当】
准看護師/15,000円
介護支援専門員/10,000円　※1
※1　他の資格手当（１つ）と併給可。ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。

【その他手当】
・待機手当/2,000円/回（月8～10回勤務あり）
・住居手当/上限45,000円(持ち家の場合:上限20,000円)　※その他諸条件あり
・扶養手当：5,000円 ※規定あり
通勤手当、時間外手当、年末年始手当、お盆手当他

待遇・福利厚生

賞与年2回(7,12月)
社会保険完備
退職金制度
優秀職員優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
福利厚生助成金
慶弔制度
会員制リゾートホテル(保養施設)
じゃらんの割引制度
全館禁煙

勤務時間

1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
9：00～18：00（休憩含む）

休日休暇

【休日休暇】
週休2日制（月平均9～10日）

【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

勤務地

備考

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