介護職｜夜勤専従｜特別養護老人ホーム｜スマホ活用で記録業務軽減
- 勤務地
- 第2サンライフ江南
- 車通勤可！
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
| 募集形態 | パート/アルバイト | 職種 | 介護職 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 30,000円／1回 （見習い：21,000円／1回） 月収額参考例・・・243,520円 （月8回夜勤、通勤距離片道10キロの場合） 3万円×8回+10ｋｍ×34円×8回+800円＝243,520円 | ||
| 賞与・昇給 | 特記事項無し | ||
| 応募資格 | 介護職経験のある方。利用者様に対して丁寧に接遇ができマナーが良好な方。職員とコミュニケーションを図り報告・連絡・相談・協力ができる方を求めます。 ★サンビジョン公式求人サイトからのエントリーで、メリット多数★ ・詳細は「応募方法」に記載中 マスク着用面接OK 手指消毒用スプレー完備（館内にアルコール消毒器設置あり） | ||
介護職｜ユニット型特別養護老人ホーム｜未経験可
- 勤務地
- 第2ジョイフル江南
- 車通勤可！
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
| 募集形態 | 契約職員 | 職種 | 介護職 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 月給 233,000円（処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円・臨時特例8千円含む） 夜勤従事後は月額35,000円～42,000円の夜勤手当あり（7,000円/回） 月収例：275,000円（入職6ヶ月後） 基本給185,000円＋処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円+臨時特例8千円＋夜勤手当6回で42,000円） | ||
| 賞与・昇給 | 【昇給】 昇給年1回（6月） ※業績に応じ実施 | ||
| 応募資格 | ・無資格、未経験者も応募歓迎 ・年齢不問 ・勤務地や勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中！ ・飲食店勤務から転職した女性（40代） 介護職は、”気配り”や”気づき”が求められる職種。 前職で培った細やかな気配りが、介護の仕事で活かすことが出来ました。 昇給・昇格あり／交通費支給／ 勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり | ||
養護老人ホーム 支援員
- 勤務地
- サンライフむつみ
- 車通勤可！
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
| 募集形態 | 正職員 | 職種 | 介護職 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 月給185,500～250,000円（介護職員処遇改善手当等1.9万円含む） ※経験・前給与など考慮して加算いたします 【月収例】 月収237,000円～/大学卒・介護福祉士4年目（処遇改善手当金・夜勤5回分含む） | ||
| 賞与・昇給 | 【昇給】 昇給年1回（6月） ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年3回 7月・12月・3月 | ||
| 応募資格 | ・介護職として2年以上職歴がある方（相談可） ・20～50代が活躍中 ・勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中！ ・不況に強く、安定した介護業界 ・仕事に慣れるまで夜勤なし。 昇給・昇格あり／交通費支給／ 勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり | ||
養護老人ホーム 支援員
- 勤務地
- サンライフむつみ
- 車通勤可！
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
| 募集形態 | 契約職員 | 職種 | 介護職 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 月給 204,000円（処遇改善手当19,000円含） 夜勤従事後は月額20,000円～30,000円の夜勤手当あり（5,000円/回） 月収例：229,000円（入職6ヶ月程度・夜勤に従事した場合） 基本給185,000円＋処遇改善手当19,000円+夜勤手当5回で25,000円 入職1年後から退職金制度加入により、基本給177,000円に変更となります | ||
| 賞与・昇給 | 【昇給】 昇給年1回（6月） | ||
| 応募資格 | ・無資格、未経験者も応募歓迎 ・20～50代が活躍中 ・勤務地や勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中！ ・不況に強く、安定した介護業界 ・仕事に慣れるまで夜勤なし。 面接時マスク着用／昇給・昇格あり／交通費支給／ 勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり | ||
介護職｜ショートステイ ユニット型10名｜スマホ活用で記録業務軽減
- 勤務地
- 特別養護老人ホーム ジョイフル布袋
- 車通勤可！
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
| 募集形態 | 正職員 | 職種 | 介護職 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 月給208,500～370,000円（諸手当含む） 【月収例】 月収271,000円～/大学卒・介護福祉士4年目 処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・臨時特例8千円・夜勤5回分含 ＜大学卒の場合＞ 介護職歴が10年未満の場合 月給 221,000円～ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円＋臨時特例8千円＋下記諸手当 ＜短大・専門学校卒の場合＞ 介護職歴が10年未満の場合 月給 217,000円～ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円＋臨時特例8千円＋下記諸手当 ＜高校卒の場合＞ 介護職歴が10年未満の場合 月給208,500円～ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円＋臨時特例8千円＋下記諸手当 共通： 介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円／月 経験・前給与など考慮して加算いたします。 | ||
| 賞与・昇給 | 【昇給】 昇給年1回（6月） ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年3回 7月・12月・3月 | ||
| 応募資格 | ・無資格、未経験者も応募歓迎 ・新卒18歳～60代活躍中 ・勤務地や勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中！ ・不況に強く、安定した介護業界 ・仕事に慣れるまで夜勤なし。 昇給・昇格あり／交通費支給／住宅手当あり／有資格者歓迎／ 勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり | ||
介護職｜特別養護老人ホーム ユニット型｜福祉用具で力作業少ない
- 勤務地
- 特別養護老人ホーム ジョイフル布袋
- 車通勤可！
- 未経験歓迎
- 夜勤専従
- 夜勤無し
- 転勤無し
- 短時間OK
- 入職祝い金有
- オープニングスタッフ募集
- 施設リニューアル
- 託児所完備
- 資格取得サポート有
- 働くママに優しい環境
- 駅近
| 募集形態 | 正職員 | 職種 | 介護職 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 月給208,500～370,000円（諸手当含む） 【月収例】 月収271,000円～/大学卒・介護福祉士4年目 処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・臨時特例8千円・夜勤5回分含 ＜大学卒の場合＞ 介護職歴が10年未満の場合 月給 221,000円～ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円＋臨時特例8千円＋下記諸手当 ＜短大・専門学校卒の場合＞ 介護職歴が10年未満の場合 月給 217,000円～ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円＋臨時特例8千円＋下記諸手当 ＜高校卒の場合＞ 介護職歴が10年未満の場合 月給208,500円～ 処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円＋臨時特例8千円＋下記諸手当 共通： 介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円／月 経験・前給与など考慮して加算いたします。 | ||
| 賞与・昇給 | 【昇給】 昇給年1回（6月） ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年3回 7月・12月・3月 | ||
| 応募資格 | ・無資格、未経験者も応募歓迎 ・新卒18歳～60代活躍中 ・勤務地や勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中！ ・不況に強く、安定した介護業界 ・仕事に慣れるまで夜勤なし。 昇給・昇格あり／交通費支給／住宅手当あり／有資格者歓迎／ 勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり | ||