GROW

こんにちは。7月より、グレイスフル上前津に異動した鷲見と申します。
今回は、私から「GROW」というテーマでお話したいと思います。

突然ですが、こちらの写真をご覧下さい。

皆さんご存知、アサガオです。
こちらは、同じアサガオからとれた種を、同じ日に植えたものになります。写真は、同じ日に撮影しました。
見ていただいて気づいたことは、ありますか？

一つは、地植えをし、
もう一つは、プランターで複数の種と一緒に植えております。
本来アサガオは、間引きをして成長を促しますが、プランターのアサガオは、間引きを最低限にしています。
写真を見てお分かりのように、地植えしたアサガオは、ツルを伸ばし、プランターのアサガオよりも成長しております。

ここで考えていただきたいのは、成長を促したきっかけは、何であったのか？

視点を変えて人の成長を考えてみて下さい。
同じ日に入社し、同じ施設で働いた職員さんの一年後の成長は、どうなっていますか。

アサガオも人の成長も、環境の影響を大きく受けると思います。
皆さんの職場には、人を育て、大きく成長できる取り組みがありますか。

今回のアサガオは、のびのびと育つ環境であったことが、成長に差をつけたのかもしれません。
人の教育も詰め込み教育ではなく、のびのびと教育できる環境が必要ではないでしょうか。
のびのび教育とは、決して甘やかすことではなく、教える側、教わる側がコミュニケーションに十分にとることも、のびのび教育だと思います。

各職場で、さまざまなのびのび教育の工夫があると思います。成功体験を共有し、組織で成長できる仕組み作りをしていきたいと思います。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。