【リゾート春日井：リゾートの舞台裏】　月１回の介護全体会議の前は・・・

皆様が帰られた後のサンサンリゾートグレイスフル春日井は・・・
もちろん後片付け、消毒、掃除、浴室の準備などなど、明日の利用者様をお迎えする準備を着々と進めますが、今日月１回の『介護全体会議の日』です。
リゾート春日井の介護全体会議はちょっぴりユニーク。
議事内容は稼働のこと、利用者様のこと、業務内容のこと、連絡事項、勉強会に質疑応答。堅苦しい漢字が並びます。

でもその前に。会議前の数分を利用して「お題」を決めてフリートーク。

これまでの「お題」は・・・？
『今日一番笑ったこと』『昨日見たテレビ番組は？』『我が家の定番料理』『学生時代の部活動』『好きなこと・もの』『好きな芸能人』などなど日常をピックアップしています。
いつも一緒に働く仲間たちの意外な一面や、自分との共通点を知り、会議前の変な緊張が解け、自然と会議に集中します。

１０月のお題はなんと「夫の好きなところを3つ💛」でした（参加者は女性職員ばかりでした）。
さて少しご紹介しましょう。
「優しい」
「余計なお金を使わない」
「筋肉」
「顔」
「ケチじゃない」
「におい」
「家事の手抜きをしても怒らない」
「お酒を飲まない、ギャンブルやらない、たばこを吸わない」
「子供たちを大切にしてくれる」
「妻が怒っていても自分も機嫌が悪くならない」
「気持ちよいくらいよく食べる」
などなど・・・
そのお話をする職員の幸せそうな表情の素敵なこと💛💛。仕事をしているときもキラキラ輝いていますが、それ以上に輝いていたように感じました✨✨✨。
ほんわかした空気の中みんなで幸せな気持ちを共有しました。
もちろんうらやましいと思うこともあるでしょう。でも素直に「素敵だな」と受け入れることのできる共感力の高い職員が多いこともリゾート春日井の強みだな、と改めて感じました。

その後リラックスした良い緊張感で会議が進みます。
何かを決めるときは「利用者様が楽しく、過ごしやすい」「職員にとって過度な業務にならない」ことを両輪に判断をしていきます。
少しでも利用者様の利になるように、少しでも働きやすい職場になるように。
リゾート春日井の介護会議のあり方です。

今回の画像は職員の日常。仕事中はなかなか話すことがない職員の引継ぎの一瞬を狙ってみました。見えないところでも全力投球！自慢の職員そろっています！
サンサンリゾートグレイスフル春日井の見学や体験利用、就職相談のお問い合わせは→０５６８－３１－３６１１（「ブログを見た」とおっしゃっていただけるとスムーズです）