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採用特集

ポイントケアやノーリフティングで職員の負担を軽減!
資格や経験がなくても大丈夫!
職員の70%は無資格、未経験からのスタートです!

経験や資格が無くたって大丈夫!大事なのは出来ると信じる心!

特集06

  • 杉浦 芳広
  • 有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅
  • 介護職
  • 正職員
  • 介護福祉士
  • 2019年2月1日

インタビュー

INTAVIEW

サン・ビジョン(ジョイフル岐阜駅)で
働いてみようと思ったきっかけは何ですか?

サン・ビジョンに入職する以前は関東地区の高齢者施設で介護職をしていましたが、慶事をきっかけに東海地区へ戻ることになり、転職活動の中でサン・ビジョンを知りました。
面接時に、ノーリフティングポリシー・ポイントケアで職員の負担軽減に努めている点、研修制度・キャリアパス制度などの環境が整備されていることを知り、ジョイフル岐阜駅で就職する事を決めました。

入職前と入職後でイメージは変わりましたか?

以前、他法人の高齢者施設で介護職として勤務していた時、介護日誌は手書きで記録を残していました。
サン・ビジョンではスマートフォン型の端末「ポイントケア」で簡単に介護記録を入力することが出来るため、業務の負担軽減や時間短縮につながっています。
また、「ノーリフティングポリシー」では、移乗用のリフトやスライディングボードなどの福祉用具を使用することで、身体の負担がとても少ないことがわかりました。

仕事の魅力、やりがいを教えてください。

利用者様が健やかに生活している様子を見ていると、さらに心地よく生活して頂けるようにレクリエーションなどを企画して実施しています。
利用者様から「杉浦さんと一緒にいると元気が出るわ」や「あなたでよかった」と言葉を頂く事もあり、より頑張ろうと感じることが出来る職場であると感じています。

職場の雰囲気はどうですか?

所属ユニットの職員はとても明るく、職員同士の業務連携がとても良く取れています。
業務での悩みや分からないことは先輩職員が親身になって話を聞いてくれ、状況に合わせたアドバイスがあり、安心して働くことが出来ます。

休日の過ごし方はどんなことをされていますか?

映画やドラマが好きでよく見ています。
特に演劇鑑賞が趣味で劇場にも良く足を運びます。また図書館に行き、戯曲や小説を読むこともあります。

就職活動または転職を考えている方へメッセージ

ジョイフル岐阜駅では資格や介護職の職歴が無くても働くことができます。
職場の雰囲気を見てから応募したい方や、介護の仕事された事がない方は応募前に施設見学や職場体験に参加することもできます。
職場体験は、業務内容や利用者様の様子・施設内の職員の姿を知ることが出来るため、特にお勧めします。
また通勤手段ですが、駐車場補助制度もありますので、自家用車・バイク通勤が可能です。

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