はたらく人にも優しい職場環境
ノーリフティングポリシー
介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。社会福祉法人サン・ビジョンでは、「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減させ「より良いケア・より質の高いケア」の提供に努めています。
介護記録システム
社会福祉法人サン・ビジョンでは、職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。
スマートフォン、タブレットを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。
福利厚生
女性が働きやすい職場環境
女性の結婚・出産などライフステージの変化には、産休・育休制度の利用を奨励しているほか、育児休業明けにスムーズに職場復帰できるように、託児所付きの施設も増設しています。こうした法人内制度によって、仕事と子育てと両立するスタッフが年々増えてきています。
託児所
安心して働き続けていただくため、職員用の保育所（愛知県江南市・春日井市、岐阜県各務原市、長野県下諏訪町）を設けています。
年次有給休暇
当法人の有給休暇取得率は、80％以上！（2022年実績）
職員が笑顔で気持ち良く働くために、有給休暇取得率UPを目指して取り組んでいます。
また採用後1カ月継続の場合には有休は10日付与されます（4～9月入社の場合）。
職員寮
自宅から通勤することが困難な方のために職員寮があります。
職員寮が整備されていないエリアは借上アパートがあります。（遠方から就職される方や高校生が優先になります。）
[個人負担額] 15,000円～25,000円／月 ※夕食付き
[江南エリア 職員寮]
| 部屋数 | ワンルーム15室 |
|---|---|
| 居室付帯設備 | エアコン・ミニキッチン(IHヒーター・カーテン・照明） |
| 共用付帯設備数 | 乾燥機付き洗濯機 |
| 間取り | 間取りを見る |
[江南エリア 第2職員寮]
| 部屋数 | ワンルーム12室 |
|---|---|
| 居室付帯設備 | エアコン・ミニキッチン(IHヒーター・カーテン・照明） |
| 間取り | 間取りを見る |
[春日井エリア 職員寮]
| 部屋数 | ワンルーム14室 |
|---|---|
| 居室付帯設備 | エアコン・ミニキッチン（電気コンロ） |
| 間取り | 間取りを見る |
[春日井エリア 第2職員寮]
| 部屋数 | ワンルーム7室 |
|---|---|
| 居室付帯設備 | エアコン・ミニキッチン（IHヒーター） |
| 間取り | 間取りを見る |
[春日井エリア 職員寮
「サン・ルーチェ」]
| 部屋数 | ワンルーム12室 |
|---|---|
| 居室付帯設備 | エアコン・ミニキッチン（IHヒーター）、カーテン、スマート給湯器 |
| 間取り | 間取りを見る |
食事
希望者は管理栄養士監修の献立に基づいた、 栄養バランスの摂れた食事を召し上がれます。
[１食] 335円（社宅・借上アパート入居者の夕食は無料提供）
その他の制度
介護職員初任者研修 資格取得費用支援制度（上限8万円）
新卒内定者（正職員として内定）が、内定日から入職するまでの間に、介護職員初任者研修を修了し申出した場合、その研修に要した費用を法人が負担する制度があります。（入職後、当法人の研修センターで受講した場合も、費用は法人が負担します）
内定者就職準備金貸付制度 （上限20万円）
新卒内定者（正職員として内定）が、生活必需品の購入や引越しの費用のための就職準備資金の貸付制度があります。SUN特別奨学金制度
正看護師・准看護師を目指す方を支援しています。当法人で勤務していただける看護職（正看護師・准看護師）を確保するため、SUN特別奨学金制度を設けて奨学生の方を募集しています。
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険。
退職金制度
社会福祉施設職員退職手当救済法に定める退職手当共済制度に加入。
特別休暇、休業制度
誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、子育て支援休暇、他。
慶弔制度
結婚祝い金、出産祝い金、傷害見舞金、災害見舞金、他。
保養施設
リゾートトラストと法人契約。（会員制リゾートホテル）
職員専用駐車場
職員専用駐車場を完備。（無料）
カウンセラー
職員の心のケアのためカウンセラーを配置しています。（江南エリア、春日井エリア、長野エリア）
福利厚生助成金
職員の親睦旅行や懇親会などに対する助成金を支給しています。
永年勤続表彰制度
年間１回、該当者を表彰します。（3・5・10・15・20・25・30年勤続者）
優秀職員表彰制度
毎年１回施設長等の推薦により表彰します。（表彰状、金一封）
優秀事業所表彰制度
毎年１回、法人の売上増加に寄与し理事長がその功績を認めた事業所を表彰します。
※条件があります。詳しくはお問い合わせください。