日本各地において、高齢者のなかでも介護が必要とされる「要介護者」の人数は、2000年に218万人だったのが2013年には564万人に増加。約350万人も増えています。
同時に介護業界の市場規模も、2014年の8.6兆円から2025年には18.7兆円程度まで拡大すると予測されています（デロイトトーマツ発表資料より）。
こうした介護サービス市場の拡大と、少子化もあいまって、介護サービス従事者に対する求人/採用需要は高まっており、今後もこの流れはさらに加速していく見込みです。
介護人材の大幅な不足が見込まれている2025年に向けて、社会福祉法人サン・ビジョンでは、積極的に求人/採用活動を行っております。社会的ニーズの高い介護業界への就職をぜひ目指してみてみませんか？

介護業界で働く、訪問介護員やサービス提供責任者、介護職員や介護支援専門員（ケアマネジャー）さんなどに質問した結果、最も多かった回答は「働きがいのある仕事だと思ったから」（52.6％）でした。
介護の仕事をする人たちは、何よりも“この仕事自体にやりがいを感じている”ということがわかります。
その他の回答では、「今後もニーズが高まる仕事だから」（35.3％）という回答や「人や社会の役に立ちたいから」（32.0％）という回答も上位にありました。
日本全国で介護の仕事が社会にどれだけ必要とされているか？を意識している人が多いことが分かります。

サン・ビジョンで20年以上働いている松井さんのインタビューのご紹介。
”人対人の仕事のため、うまくいったり、いかなかったり、喜ばれたり、怒られたりですが、利用者様、家族様、働く職員との関わりのプロセスの中で、自分自身が必要とされた時にとてもやりがいを感じます。
そして、利用者様に、より良い生活を送っていただくために、シナリオを考え、専門性を高め、心を込めて接していくことが、自分自身の成長に繋がり、それが介護の仕事の魅力だと感じています。”