ユニット型特別養護老人ホームのリハビリ職

仕事内容

特別養護老人ホームにおいて入所者様の能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を送って頂けるよう支援を行っております。生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止を目的として、１人ひとりに寄り添ったリハビリに取り組んでおります。

【具体的な業務】
・身体機能の回復、日常動作の維持改善、福祉用具の選定、障害予防の為のリハビリテーション など
・リフト、スライディングボード等を活用したノーリフティングケアを積極的に導入し、安全な移乗動作、職員の負担軽減を目指しております。

応募資格

理学療法士・作業療法士

給与

【正職員】
月給 235,000円以上
※経験・前給与など考慮して加算いたします。
※パート相談に応じます。

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）

各種手当

資格手当/20,000円、職務手当、特務手当、住居手当、通勤手当、実費支給、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当 他

待遇・福利厚生

【福利厚生】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他

勤務時間

1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
(1)9：00～18：00（休憩含む）
※配属施設により、多少違いがあります

休日休暇

【休日休暇】
週休2日シフト制（月平均9～10日）

【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

勤務地