【名古屋の介護職】介護職で転職回数が多いと採用されづらい？名古屋で介護転職の場合
名古屋エリアにおいて、介護職で転職回数が多いと採用のときに不利なのかどうか、名古屋で介護転職をするときに気になる方もいるのではないでしょうか。今までの転職回数が多いことが気になって、次の職場への転職を躊躇している方もいるかもしれません。
この記事では、名古屋で介護転職を考えている方向けに、介護職で転職回数が多いと不利なのかを解説していきます。転職回数の多さを気にしている方は、ぜひ参考にしてみてください。
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目次
名古屋エリアでも介護職で転職回数が多いと不利になる可能性はある
名古屋含め介護業界では、比較的転職率が高い業界です。なので転職自体はそれほど珍しいことではなく、むしろ当たり前だと言えます。なのではじめての転職の場合や、2回目の転職の場合は、あまりそのことを気にすることはありません。ところが転職3回目以降くらいになると、少し事情が変わってきます。転職回数が3回、4回ほどになってくると、「転職回数が多いのは何か問題があるからでは？」と疑いの目を向けられてしまうのです。転職が普通の介護業界とは言え、このあたりは他の業界と変わりません。
「またすぐ辞めるのでは？」と思われたら採用は厳しい
名古屋エリアに限らず、今までの転職回数が多い場合、面接にはよく注意して臨まないといけません。一番避けたいのが、面接官に「この人を採用しても、またすぐに辞めてしまうんじゃないか」と思われてしまうことです。こういうふうに思われてしまうと、その職場で採用されるのは非常に厳しいと言わざるを得ません。それを防ぐためには、丁寧に誠実に振る舞うこと、そして「この職場では長く働きたい」という思いと決意をはっきり表明することが重要です。
一つひとつの転職の理由を説明できるようにしよう
名古屋で介護職の転職活動をする際に、面接では必ずこれまでの転職の理由を聞かれることになると思います。面接準備として、今までの一個一個の転職の理由をすべて説明できるようにしておきましょう。その際、ネガティブな理由だと面接官にマイナスの印象を与えてしまう可能性があります。「キャリアアップを目指したかったから」「別のタイプの介護施設で働いて、新たなスキルを身につけたかったから」など、前向きな理由を用意できると理想的です。
転職で得た経験を上手にアピールして挽回
転職が多いのは、基本的には不利になりやすい要素です。しかし転職が多い人は、その分様々な職場でたくさんの経験を積んだはず。それらの経験を整理して上手くアピールできれば、「多く転職したこと」がプラスのポイントになることだってあります。面接に臨む前に、一度これまでの職場で得たスキルや経験をまとめてみましょう。その中から面接でアピールできることが見つかるかもしれません。
礼儀正しさと人当たりの良さがあれば採用されやすい
転職回数が多くても採用されやすい人には、共通した特徴があります。それは「礼儀正しさ」と「人当たりの良さ」です。介護業界では、コミュニケーションやチームワークが何より大切。礼儀正しい人、人当たりの良い人は、「この人なら職場で周りの人と上手く協力して働いてくれそうだ」と面接官に思ってもらいやすいのです。
名古屋エリア介護転職市場のまとめ
ここまで名古屋にて介護職で転職回数が多いときの面接対策を中心にご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。転職が珍しくない介護業界でも、転職回数が多いと不利になってしまうことがあります。それを挽回するためには、今回見てきたように、ある程度の事前準備と対策が不可欠です。名古屋で介護転職を考えていて、転職回数の多さが不安な方は、ぜひこれまでご紹介してきた内容を参考にしてみてください。
