介護老人保健施設の看護職

仕事内容

・施設に入居されている方々の健康管理、看護を全般的に行います。
・医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切でき医療の経験が活かせます。
・多職種と連携を取り利用者様に寄り添い、在宅復帰を目指した支援を行います。
・月に4回～5回程度のオンコール（夜間の電話待機業務）主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。
【看護長より一言】
・迷っても1人で抱え込まず相談できる環境があります。
・職場の雰囲気はとても良いです。
・オンコールからの出勤は年間でも2・3回しかありません。子育て中の方でも負担が少なく対応いただいています。
〇研修制度、資格取得支援制度も整備されていて未経験からのスタ
ートも安心です。
※雇用後の仕事の変更範囲：変更無し
※有給取得率80％以上を目指して取り組んでいます。

応募資格

・看護師
・ブランクがある方、介護施設での経験がなくてもOK！
・充実した教育体制が整っています。

給与

月収　289,800円～400,000円以上も可能
※経験年数加算いたします。
1月当たりの総額
給与事例：304,800円の根拠＝260,000円（基本給）+ 20,000円（資格手当）+5,000円（特定処遇改善等加算手当）+ 4,000円（ベースアップ等支援加算手当）+800円（私服手当） + 5,000円（職務手当）+ 10,000円（待機手当）　別途各種手当支給あり

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）

各種手当

看護師/20,000円（保健師または助産師保持の方　プラス5,000円）
介護支援専門員/10,000円（介護支援専門員資格をお持ちの方に限り、他資格手当との併給可。この場合金額の低い資格手当を半額とする。また同額の場合はどちらかを半額とする。）
【その他手当】
待機手当：2,000円/回（平均月5～6回程度）、
住宅手当：上限20,000円
職務手当：上限30,000円、役職手当：上限50,000円、通勤手当：実費上限なし、
特務手当（年末年始手当、お盆手当等）、扶養手当 他
その他手当
住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他
※入職祝金として採用6ヶ月経過した後、10万円を支給致します。（勤務実績等の一部条件あり。）

待遇・福利厚生

【充実した福利厚生制度】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他

勤務時間

1日8時間、週40時間を基本とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）7：00～16：00（休憩1時間含む）
（2）9：00～18：00（休憩1時間含む）
（3）12：00～21：00（休憩1時間含む）

休日休暇

【休日休暇】　 週休2日制（月平均9～10日）

【年次有給休暇】※有給消化率70%以上！
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間　 以後法定通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、子育て支援休暇 他
※充実した研修内容・キャリアアップのための制度が整っています。

勤務地

備考

・第2グレイスフル岡谷は岡谷駅から車で10分ほどの家庭的な雰囲気の施設です。少人数なので一人ひとりに寄りそった支援ができます。その人らしさを大切に、社会を支える仕事です。