介護老人保健施設の看護職

仕事内容

・施設に入居されている方々の健康管理、看護を全般的に行います。
・医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切でき医療の経験が活かせます。
・多職種と連携を取り利用者様に寄り添い、在宅復帰を目指した支援を行います。
・月に4回～5回程度のオンコール（夜間の電話待機業務）主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。
【看護長より一言】
・迷っても1人で抱え込まず相談できる環境があります。
・職場の雰囲気はとても良いです。
・オンコールからの出勤は年間でも2・3回しかありません。子育て中の方でも負担が少なく対応いただいています。
〇研修制度、資格取得支援制度も整備されていて未経験からのスタ
ートも安心です。
※雇用後の仕事の変更範囲：変更無し
※有給取得率80％以上を目指して取り組んでいます。

応募資格

・看護師
・ブランクがある方、介護施設での経験がなくてもOK！
・充実した教育体制が整っています。

給与

月給 295,000円～362,000円
【月給内訳】
・基本給：260,000円～297,000円
・資格手当：20,000円（看護師）
・処遇改善加算手当：15,000円
・職務手当：0～30,000円
※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能
※入職手当10万円(入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合)

●月収例　324,000円/専門卒・看護師4年目
資格手当2万円・処遇改善手当1.5万円・待機5回分・住宅手当1.5万円・定期昇給分含む
想定年収467万円（見込額）年間賞与含む

賞与・昇給

【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）

各種手当

【その他手当など】
・自宅待機手当：2,000円/回(月4～5回勤務あり)
・看護師+保健師または助産師/25,000円
・看護師/20,000円
・准看護師/15,000円
・介護支援専門員/5,000円（併給支給可）
・住居手当/上限15,000円(持ち家の場合:上限20,000円)
・扶養手当：5,000円 ※規定あり

待遇・福利厚生

【充実した福利厚生制度】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他

勤務時間

1日8時間、週40時間を基本とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）7：00～16：00（休憩1時間含む）
（2）9：00～18：00（休憩1時間含む）
（3）12：00～21：00（休憩1時間含む）

休日休暇

【休日休暇】　 週休2日制（月平均9～10日）

【年次有給休暇】※有給消化率70%以上！
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間　 以後法定通り付与

【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、子育て支援休暇 他
※充実した研修内容・キャリアアップのための制度が整っています。

勤務地

備考

・第2グレイスフル岡谷は岡谷駅から車で10分ほどの家庭的な雰囲気の施設です。少人数なので一人ひとりに寄りそった支援ができます。その人らしさを大切に、社会を支える仕事です。