【名古屋エリア介護志望者必見】介護職で採用されやすいのはどんな人？名古屋で介護職を目指そう
名古屋でも介護求人が増えていますが、介護職には、採用されやすい人と採用されにくい人の2パターンがあります。介護職への就職を考えているなら、介護職で採用されやすい人の特徴を知っておくと役に立つはず。この記事では、介護職で採用されやすい人の特徴を、名古屋で介護職を希望している方に向けて解説していきたいと思います。
【名古屋で介護求人】介護職の仕事内容って？名古屋で介護業界に入りたい人必見！
目次
【名古屋エリア介護志望者必見】介護職で採用されるには
介護業界は今、ニーズの急上昇によって人手不足の状態だと言われていますよね。それに伴って実際、介護職の求人も年々増えています。ところが介護職への就職がそれによってものすごく簡単になったかというと、そんなことはありません。だから介護職で採用されたいなら、きちんと面接対策をして、履歴書と職務経歴書もきれいにしっかりと書く必要があるんです。
介護職で採用されるのに一番効果的なのは、介護職で採用されやすい人の特徴を知ること。そしてその特徴を意識しながら面接対策などをすることです。名古屋で介護職に転職しようかと検討している方は、ぜひ次の項でご説明する「介護職で採用されやすい人の特徴」をよくチェックしてくださいね。
介護職で採用されやすい人の特徴【名古屋エリア】
それではここからは、介護職で採用されやすい人の主な特徴を5つまとめてご紹介します。自分が当てはまる項目があれば、介護職に向いているかもしれませんよ。
介護関連の資格を持っている
当たり前かもしれませんが、介護関連の資格を持っている人は、介護職の採用でかなり有利です。介護の資格がなくても採用される確率は十分あるものの、多くの介護事業所は即戦力となる資格保有者を求めています。時間的な余裕がある人は、介護の資格を取得してから転職活動に臨むのもありでしょう。
電話連絡などが丁寧
採用されるかどうかの戦いは、問い合わせなどの電話のときから始まっています。電話やメールでの連絡が丁寧で礼儀正しい人は、介護職で採用されやすいと言えます。チームワークが重要な介護業界では、人との良好な関係を構築することが大切。そのために必要とされるのが、丁寧な態度や礼儀正しさなのです。
コミュニケーション力がある
チームで働くことが多く、さらに利用者である高齢者の方とのコミュニケーションが大事な介護職では、コミュニケーション能力がとても大事です。コミュニケーション力がある人、それを面接でも緊張せずに発揮できる人は、介護職で採用されやすいはず。人と話すのが好きな人も、介護職に向いています。
面接でハキハキとしている
面接での印象が、採用されるかどうかを大きく左右するのは言うまでもありません。特に大事なのが、ハキハキと明るく受け答えできていることです。緊張や自信のなさから、うつむき加減だったりモゴモゴと話していたりすると、採用される確率が下がってしまいます。面接官に良い印象を与えるために、面接ではハキハキとしゃべるようにしましょう。
様々なシフトに対応できる
老人ホームなどでは、夜勤を含めて様々なシフトがあります。人手不足の事業所も多いため、対応できるシフトが多い人や働ける時間帯に融通が効く人は重宝されます。もし幅広い曜日や時間帯で働けるのであれば、そのことを忘れずにアピールするといいでしょう。
まとめ
今回は介護職で採用されやすい人の特徴を色々と見てきましたが、いかがでしたでしょうか？ もちろん、今回取り上げたすべての項目を満たさないと採用されないというわけではありません。ですが、これらの特徴のうちひとつでも多く満たしていると、採用確率がぐっと上がることは間違いないでしょう。名古屋で介護職への就職・転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
