新人さんが入職しました！

はじめまして。ジョイフル名駅　老健の日下と申します。
今回のブログが人生初投稿です！よろしくお願いします。

まずはじめに自己紹介をさせていただきます。
わたくしは、平成２０年に当法人に入職し、ユニットリーダーを経験し、平成２５年からジョイフル名駅老健の介護長を務めさせていただいております。今年で勤続１１年目の職員です。まだまだ不慣れで頼りないわたくしですがよろしくお願いします。

当法人には４月から９５名の新入職員が入職しました。
今回は２０１９年度の新入職員が入職時に行う研修をご紹介させていただきます。
採用内定が決まったらまずは２月～３月の間に、採用内定者前事前実習を配属予定先の施設で３日間行います。
その後、３月中旬頃にエリア内で採用された新入職員全員がエリア内の施設に集まり、新人オリエンテーションを２日間行います。
その後、３月下旬頃に法人内全エリア（愛知、岐阜、長野）の新入職員全員が集まり、集合研修を１日行います。
集合研修では、法人の取組みの講義や、チームビルディングを行い体を動かしながらこれから共に働く仲間とコミュニケーションを図る良い機会となっております。
今回のチームビルディングではドッヂボールを行い、大変盛り上がりを見せていました。球技が得意な職員が、苦手な職員を助けたり、勝利のために色々な戦略を立てたりとチームの大切さや仲間の大切さを肌で感じることができたと思います。

当法人は、新入職員の教育にもとても力を入れて取り組んでおりますので、今後もご紹介していきたいと思います。