女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画
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次世代育成支援対策推進法による一般事業主行動計画
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女性活躍推進法に関する情報公表
「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」に関する実績（2024年度）
①労働者に占める女性の割合
正職員・契約職員：62.5% パート：74.4% 合計：64.9％
※小数点2位四捨五入
②男女の賃金の差異
正職員・契約職員：88.9％ パート：146.7％ 合計：91.6％
※小数点2位四捨五入
※賃金は、通勤手当・超過勤務手当を除く。
「職業生活と家庭生活の両立」に資する雇用環境の整備に関する実績（2024年度）
①有給休暇取得率
法人全体：82.1％
②男女別の育児休業取得率
男性職員：80.6％ 女性職員：106.7％
