NAGANO AREA長野エリア 採用サイト

私の「寄り添う介護」を目指して、

チームプレーで取り組む。

1人で仕事は成り立たない!

協力してやるから仕事は面白い!

キラキラ笑顔の華を咲かせたい!

必要とされる介護を目指す!

夢、目標があるから頑張れる!

心が変われば行動も変わる!

ご利用者様、職員、地域に愛される

地域一番施設を目指す!

長野エリアを中心に東海エリアNO.1の介護事業所数

介護事業は、高齢化社会からニーズが
年々高まっている将来性のある事業です。

事業収入

0億円

20億41.4億67.5億101.2億155.7億166億

従業員数

0

男女比率

0:0

男性782名

女性1,678名

ATTRACTION介護業界の魅力

いま介護が必要な人が、どれくらいいるのか知っていますか?いま介護が必要な人が、どれくらいいるのか知っていますか?

超高齢化社会を迎え、介護ニーズが急上昇中!2025年には250万人以上の介護職員が必要になる?!

ここ長野のみならず日本各地において、高齢者のなかでも介護が必要とされる「要介護者」の人数は、2000年に218万人だったのが2013年には564万人に増加。約350万人も増えています。
長野エリアにおいて、65歳以上の人数は、 646,804人、内、要介護者、要支援者の合計人数は111,031人(平成29年10月 長野県調べ)となっています。
同時に介護業界の市場規模も、2014年の8.6兆円から2025年には18.7兆円程度まで拡大すると予測されています(デロイトトーマツ発表資料より)。
こうした介護サービス市場の拡大と、少子化もあいまって、介護サービス従事者に対する求人/採用需要は高まっており、今後もこの流れはさらに加速していく見込みです。
介護人材の大幅な不足が見込まれている2025年に向けて、社会福祉法人サン・ビジョン、長野エリアにおいても、積極的に求人/採用活動を行っております。
社会的ニーズの高い介護業界への就職をぜひ目指してみてみませんか?

今後の介護ニーズグラフ

介護業界の大手各社は軒並み、賃上げ!介護業界の大手各社は軒並み、賃上げ!

社会福祉法人サン・ビジョンキャリアパス制度
国も、キャリアパス制度を導入している介護事業者へ介護職員の待遇改善を後押し!

2015年3月までは「キャリアパス要件」と「職場環境等要件(旧定量的要件)」をどのぐらい満たしているかによって、「加算Ⅰ~Ⅲ」までの3つのコースが設定されていました。最も加算額の大きい「加算Ⅰ(従来)」では、1人の給料を月に1.5万円増やせるぐらいに加算されていたということです。
社会福祉法人サン・ビジョンでもまた、当介護事業所で働く全ての職員が安心して働けるよう、国が定めるキャリアパス制度を設け、職員の能力や役割に応じた昇進や報酬の法人内基準や、またそこに到達するためにどのような経験を積みどのようなスキルを身につけるか、といった道筋を明確化することで、職員が将来の夢や目標に向けて意欲的に取組むことができる環境が整っています。また、採用された職員の待遇改善を全力でサポートしています!
社会福祉法人サン・ビジョン、長野エリアでも、このキャリパス制度を利用して、キャリア、経験を積み、着実にステップアップしている職員がたくさん活躍しています。

介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」

介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」介護業界で働く人たちの52.6%の人たちがそう応えています。

介護業界で働く、訪問介護員やサービス提供責任者、介護職員や介護支援専門員(ケアマネジャー)さんなどに質問した結果、最も多かった回答は「働きがいのある仕事だと思ったから」(52.6%)でした。
介護の仕事をする人たちは、何よりも“この仕事自体にやりがいを感じている”ということがわかります。
その他の回答では、「今後もニーズが高まる仕事だから」(35.3%)という回答や「人や社会の役に立ちたいから」(32.0%)という回答も上位にありました。
長野エリアだけでは無く、日本全国で介護の仕事が社会にどれだけ必要とされているか?を意識している人が多いことが分かります。

長野エリア、グレイフル箕輪、デイサービスセンターで介護職として働いている宮下さんのインタビューをご紹介。

”1番のやりがいは、ご利用者様が自分を必要としてくれることです。
ご利用者様が「おめさんがいてくれて良かった。」「今日も最高の笑顔をありがとう。」と言っていただいた時は、とても嬉しく思いますし、何より、ご利用者様の笑顔は働くうえで1番のモチベーションとなっています。
また、人生の大先輩の心に触れたり、昔の話をおうかがいすると、人生において大切な学びを得ることが出来るのは、この仕事ならではの魅力だと思います。
介護の知識が無い、自分に出来ることなのか不安。。という方もいらっしゃるかと思いますが、先輩方のサポートや研修も充実しているので、自信を持って働くことが出来るようになる環境が整っています。”

介護業界で働く理由アンケートグラフ

ENVIRONMENT働く環境を知る(長野エリア)

PEOPLE & WORK働く人と仕事を知る(長野エリア)

Facility of GIFU AREA

長野エリア施設紹介

グレイスフル下諏訪

グレイスフル下諏訪

0266-26-7001

〒393-0033 長野県諏訪郡下諏訪町高木9375-1
  • 特別養護老人ホーム
  • 介護老人保健施設
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
  • 大型デイケアセンター
  • ショートステイホーム
  • ショートケアセンター
  • ケアハウス
  • 居宅介護支援事業所
  • 在宅介護支援センター
  • 認可外保育所
グレイスフル岡谷

グレイスフル岡谷

0266-21-7321

〒399-0034 長野県岡谷市湖畔2-6-2
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
  • 居宅介護支援事業所
第2グレイスフル岡谷

第2グレイスフル岡谷

0266-89-1211

〒394-0003 長野県岡谷市加茂町3-8-7
  • サテライト型特別養護老人ホーム
  • サテライト型介護老人保健施設
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 住宅型有料老人ホーム
  • 居宅介護支援事業所
グレイスフル辰野

グレイスフル辰野

0266-41-5651

〒399-0428 長野県上伊那郡辰野町宮所807
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
  • 居宅介護支援事業所
第2グレイスフル辰野

第2グレイスフル辰野

0266-44-1321

〒399-0425 長野県上伊那郡辰野町樋口454-1
  • 介護付き有料老人ホーム(特定施設)
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
グレイスフル箕輪

グレイスフル箕輪

0265-71-3721

〒399-4601 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪6065
  • 特別養護老人ホーム
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
  • ショートステイホーム
  • 居宅介護支援事業所
  • 生活支援ハウス
グレイスフル日義

グレイスフル日義

0264-26-1211

〒399-6101 長野県木曽郡木曽町日義2752-1
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
  • 居宅介護支援事業所
グレイスフル木曽

グレイスフル木曽

0264-21-1351

〒397-0001 長野県木曽郡木曽町福島2781
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイホーム
  • 居宅介護支援事業所
  • 居宅介護支援事業所
グレイスフル上松

グレイスフル上松

0264-52-1211

〒399-5601 長野県木曽郡上松町上松188-1
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイホーム
グレイスフル塩尻

グレイスフル塩尻

0263-51-6211

〒399-0737 長野県塩尻市大門八番町9-10
  • 特別養護老人ホーム
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
  • 小規模多機能型居宅介護
  • ショートステイホーム
  • 住宅型有料老人ホーム
  • 一般共同賃貸住宅
  • 幼保連携型認定こども園

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